Responsable des relations académiques entrepreneuriat et innovation F/H

La Direction Entrepreneuriat et Innovation (DEI) de l’École polytechnique a la responsabilité de l’animation et du rayonnement du Centre d’innovation. Le X-Novation Center, et en particulier son incubateur X-UP et son centre de prototypage X-FAB ont pour vocation de stimuler et d’accompagner les vocations entrepreneuriales et créatives des étudiants et des chercheurs de l’École polytechnique et de l’Institut polytechnique de Paris.

La DEI propose une offre complète d’accompagnement des startups technologiques (deeptech), depuis l’incubation initiale de projets d’incubation (X-UP Create), à une offre d’accélération sur mesure (X-UP Scale). Elle propose aussi une solution d’hébergement pour des startups plus matures, grâce à sa pépinière d’entreprises innovantes (X-UP Access).

Le centre d’innovation a vocation à devenir une référence au niveau européen à l’horizon 2030. L’incubateur X-UP - qui a déjà accompagné plus de 200 startups – travaille étroitement avec le centre de prototypage X-Fab, dispositif d’exception particulièrement bien positionné sur le développement de produits.

Sous la supervision du Directeur Entrepreneuriat et innovation, vous serez l’interlocuteur(trice) de premier niveau des étudiants et des chercheurs intéressés par l’innovation et l’entrepreneuriat.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

1. Accompagnement des étudiants de l’X

• Devenir le point de contact naturel et privilégié des étudiants intéressés par l’entrepreneuriat, qu’il s’agisse des bachelors, des ingénieurs, des MScT ou des formations continues ;
• Être le référent de premier niveau des étudiants intéressés par l’innovation et l’entrepreneuriat. Assurer un rôle d’écoute attentive et de conseil bienveillant pour orienter les étudiants vers les dispositifs existants (ateliers du X-Novation Center, dispositifs d’incubation, stages ou prestations avec des startups X-UP, préparation à l’incubation…) afin de favoriser la maturation des projets ;
• Qualifier les projets étudiants et assurer un suivi périodique individualisé de la maturité des projets ;
• Assurer une mise à jour continue du suivi des projets, sur AirTable ;
• Mettre à profit les dispositifs existants tels que Startup X’périences pour engager les étudiants participants ;
• Être l’interlocuteur privilégié des évènements de l’écosystème IPParis / Saclay ciblant les étudiants et favoriser la participation des étudiants à ces évènements ;
• Recenser les projets éligibles aux prix d’innovation (prix Pivin, Gerondeau Safran et Lopez Loreta) et conseiller les porteurs pour augmenter le taux de soumission.

2. Soutenir l’activité de transfert de technologies et la création de startups deeptech

• En coordination étroite avec le service de valorisation de l’X (SPVRX) et Polytechnique solution, devenir l’interlocuteur de confiance des chercheurs de l’X, intéressés par l’entrepreneuriat ;
• Recenser activement et suivre étroitement les projets pouvant donner lieu à la création de spin-offs, en coordination avec le laboratoire d’innovation, X-Fab et X-UP ;
• Favoriser, lorsque la maturité et l’intérêt du projet le permettent, la constitution d’une équipe de portage du projet, par un profil business, au côté de l’équipe de recherche, en visant une incubation au sein du programme X-UP Create ;
• Appuyer le directeur de la DEI pour identifier les conditions de réussite d’un programme d’entrepreneurs en résidence ;
• Étudier les mérites respectifs des dispositifs existants par rapport à la conception d’un dispositif interne. Tester et déployer le dispositif retenu, dans une logique d’amélioration continue.

3. Activités de formation

• En collaboration avec le département management de l’innovation, assurer la conception, l’expérimentation et le déploiement de formations expérientielles sur le mindset entrepreneurial, pour le cycle ingénieur en particulier ;
• Consulter, concevoir, expérimenter puis déployer un module d’idéation et d’initiation à l’entrepreneuriat pour les doctorants et les nouveaux enseignants chercheurs, dans une logique make or buy. Ce volet de formation fera l’objet d’une coordination étroite avec le laboratoire d’innovation d’IP Paris. 

4. Soutenir le développement des startups d’X-UP

• Assurer l’identification des besoins de stages, de prestations d’accompagnement pouvant être réalisés par des étudiants dans les startups des programmes X-UP Create, Scale et Access. Faciliter la contractualisation entre étudiants, startups et services concernés, dans le respect du cadre institutionnel et en veillant à la préservation de la propriété intellectuelle des startups ;
• Identifier activement les besoins de collaboration de recherche des startups X-UP au périmètre de l’X, voire d’IPParis et faciliter la contractualisation, en soutien de polytechnique solution.

Des déplacements sur des salons et autres évènements ponctuels.

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (Catégorie A) ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :

Rejoindre l’École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d’innovation unique.

L’École s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail (selon poste)
• Remboursement du titre de transport : 75%
• Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur
• Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit
• Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport...
• Mutuelle prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.