Responsable des Ressources Humaines H/F

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DATE DE PUBLICATION07/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVALENCIENNES METROPOLE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

MÉTROPOLE, Partenaire de vos émotions , 35 communes, 192 000 habitants

Valenciennes Métropole, communauté d’agglomération en pleine mutation, porte des projets ambitieux afin d’assurer un développement équilibré de son territoire et d’en renforcer l’attractivité : transferts de compétence, politiques dynamiques et innovantes, développement des missions de proximité. Pour accompagner ces évolutions des politiques publiques et celle du cadre règlementaire et institutionnel, le Responsable des Ressources Humaines devra relever plusieurs défis : Formation, recomposition des administrations, qualité de vie au travail et prévention des risques, attractivité, accompagnement de l’évolution de l’employabilité, maitrise des ressources, conseil et sécurisation les pratiques. Ce challenge vous intéresse, rejoignez –nous !

Poste

Responsable des Ressources Humaines
Cadre d'emploi des attachés ou des rédacteurs (catégorie B)

Missions principales (sous l’autorité directe de la DGA Ressources Internes)

- Définir et accompagner la mise en oeuvre des orientations en matière de politique ressources humaines en accord avec les orientations stratégiques fixées par les élus ;

- Accompagner, conseiller les directions de la CAVM dans leurs projets d’évolution d’organisation ;

- Animer et gérer les fonctions RH : gestion administrative et statutaire, carrière (actes de gestion courante et préparation de la CAP), paie, formation, protection sociale, veille juridique, ..

- Assurer les processus de recrutement (définition des profils et fiches de poste, rédaction des annonces, jurys de recrutement et PV) ;

- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux : dialogue social, préparation et suivi des instances internes (CT et CHSCT) ;

- Assurer la préparation budgétaire, le suivi de l’exécution et indicateurs de masse salariale ;

- Elaborer les projets de délibérations RH et les rapports RH (rapport social unique, situation comparée, ..) ;

- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des entretiens professionnels ;

- Manager une équipe de 4 gestionnaires ;

Profil

Profil :

- Formation bac+3 minimum en administration et gestion du personnel et expérience dans un poste similaire d’au moins 5 ans.

- Excellentes connaissances et pratique opérationnelle du statut de la fonction publique.

- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

- Rigueur, qualités rédactionnelles avérées, sens des priorités et gestion de l’urgence

- Qualités relationnelles et empathie

Conditions d’emploi :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;

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