Responsable des Ressources Humaines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION20/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DE LA HAUTE ARIEGE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
LUZENAC
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes de la Haute-Ariège (Département de l’Ariège) Recrute un(e)

Poste

Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Catégorie A (Attaché territorial) ou Catégorie B (Rédacteur Territorial)
par voie de mutation/détachement, lauréat concours, éventuellement par voie contractuelle
Temps complet.

 

Activités :
Positionné sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez :

  • Le suivi des projets et activités de la direction des ressources humaines
  • La gestion des dossiers du personnel
  • La mise à jour des dossiers individuels des agents
  • La rédaction des actes administratifs (positions, promotions, contrats….)
  • La préparation et la mise en oeuvre du calcul et de l’exécution de la paie par saisie des éléments variables mensuels
  • La participation à l’élaboration des documents et procédures d’évaluation annuelle des agents
  • La participation aux procédures de recrutement
  • L’exécution, le suivi et la mise en forme des décisions liées à la carrière des agents
  • La gestion administrative du temps de travail, du CT et du CHSCT
  • L’assistance administrative et le suivi des projets et actions de préventions, en lien avec l’assistant de prévention
  • L’élaboration et suivis des tableaux de bords en matière de formation, absentéisme
  • La participation à l’élaboration du plan de formation
  • La réalisation et mise en forme de travaux de secrétariat et de bureautique
  • L’accueil téléphonique et physique

Profil

De formation supérieure (diplôme de niveau BAC + 2, DUT, BTS dans le domaine des ressources humaines), et d’une expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines. Expérience maîtrise de la gestion des ressources humaines dans le domaine de la fonction publique territoriale souhaitée.

Profil recherché
Savoirs :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des compétences et des services des communautés de communes,
  • Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des contrats de travail de droit public, et des outils de gestion RH
  • Notions fondamentales en gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
  • Bonne pratique de l’outil bureautique

Savoir-faire :

  • Assurer le traitement des actes relevant de la gestion des ressources humaines
  • Prendre, filtrer, transmettre des informations par priorisation
  • Mettre en forme des rapports, des comptes rendus et tous types de documents
  • Hiérarchiser les urgences et les échéances
  • Gérer les imprévus

Savoir être

  • Esprit de méthode et de rigueur
  • Discrétion et confidentialité
  • Réactivité
  • Disponibilité
  • Sens du relationnel et du service public
  • Sens des responsabilités et du travail en équipe
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation

Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire

Modalités de candidature :

  • Une lettre de motivation manuscrite
  • Un curriculum-vitae
  • Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
  • Date limite de réception des candidatures : 28 février 2020 à 12h00

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