RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

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DATE DE PUBLICATION08/12/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT GENEST LERPT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
08/02/2022

Poste

La ville de Saint-Genest-Lerpt (6200 habitants, Loire) recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, il/elle met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et statutaire du personnel, et informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.

Missions :

  • Mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines (RIFSEEP, 1607 heures, lignes directrices de gestion…)
- Participer à la préparation du budget (les crédits de personnel, le plan de formation…).
- Elaborer des tableaux de bord et suivre l'évolution de la masse salariale.
- Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement (cadrer les besoins, organiser les entretiens…).
- Elaborer le bilan social

  • Informer et apporter des conseils dans les domaines RH

- Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management
- Informer, conseiller et orienter les agents et les services
- Assister et conseiller des élus en lien avec la DGS.

  • Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel

- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi (cotisations sociales, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, rédaction de contrats de travail, arrêtés de nomination, maintien de salaire, maladie…).
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des agents.
- Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne temps…).
- Etablir les fiches de paie et les versements de salaire.
- Assurer une veille réglementaire et technique et prévenir les risques de contentieux en matière de gestion du personnel.

  • Elaborer et mettre en oeuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…):

- Définir les orientations et élaborer le plan de formation et le règlement de formation en assurer la diffusion et la mise en oeuvre en lien avec les services
- Garantir le suivi des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne.

  • Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux

- Assister le pilotage du dialogue social.
- Assurer le suivi des dossiers pour les instances représentatives (CT, CHSCT…) et y participer

Profil

Profil recherché :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Sens du service public
- Connaissance des règles de rémunération,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute, sens du travail en équipe,
- Rigueur et capacité d'analyse de dossiers
- Discrétion professionnelle et confidentialité

Employeur

         

Informations employeur

Afficher les informations

Contacts pour complément d’information : Camille BORDE, Directrice Générale des Services 04.77.50.51.80
Les candidatures sont à adresser par courrier à Monsieur le Maire place Charles de Gaulle 42530 Saint Genest Lerpt
ou à l’adresse
mail [email protected]
 

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