Responsable des ressources humaines médicales

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'équipe des affaires médicales assure la mise en uvre de la politique des Ressources Humaines pour :

> Les externes et internes en formation initiale : accueil, accompagnement et démarches administratives

> Les médecins étrangers : mise en uvre des conditions d'accueil et de recrutement

> Le personnel médical (recrutement et carrière) avec notamment la gestion :
- de la carrière : contrats de travail, dispositions statutaires et avancements d'échelons
- des différents types d'activités (libérale, d'intérêt général ou convention de temps partagé, solidarité territoriale, activité mixte)
- de la paie et du suivi budgétaire
- du temps de travail : temps médical, permanence des soins, temps de travail additionnel et absentéisme (congés, RTT, arrêts de travail)
- des recours aux remplaçants et intérimaires
- de l'organisation de différentes instances : COPS, CAL, formation continue, comité du 3ème cycle des études médicales.
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- des politiques d'attractivité et de fidélisation