RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines et souhaitez mettre à profit vos compétences pour assurer le pilotage opérationnel et stratégique des ressources humaines.

Rejoignez le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H au sein de notre établissement !
(CDI / mutation / détachement (Fonction publique hospitalière))

Votre mission :

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination de l'ensemble des domaines RH dans une approche généraliste et stratégique.

Missions générales :

- Supervision de l'ensemble des secteurs RH : paie, carrière, protection sociale, suivi des effectifs et du budget
- Élaboration des tableaux de bord RH, réponse aux enquêtes
- Conseil et accompagnement des services et des agents dans les problématiques RH
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement

Missions particulières :

- Animer et faire monter en compétence l'équipe RH, organiser des réunions de service régulières
- Veiller aux évolutions statutaires et assurer la veille juridique
- Mettre en oeuvre des protocoles de gestion des carrières (LDG), suivre les avancements (grades, échelons) et le régime indemnitaire qui en découle
- Élaborer les projections RH et le titre 1 de l'EPRD et mettre en place des outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, compteurs horaires, CET)
- Suivre le tableau des emplois et contribuer à la répartition des ressources par pôle
- Préparer les instances et participer au dialogue social en tant que personne ressource,
- Élaborer le Rapport Social Unique (RSU)
- Veiller à l'évolution du paramétrage et assurer le suivi des logiciels RH
- Suivre les dossiers individuels complexes, procédures de reclassements pour raison de santé, procédures disciplinaires, etc.
- Participer à l'élaboration du projet social et représenter la DRH dans diverses instances
- Assurer le suivi carrière de 60 salariés de droit privé (Convention FEHAP)

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme requis : formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management hospitalier (BAC +3 à BAC +5)

Expérience significative dans un poste RH similaire, idéalement en fonction publique hospitalière

Qualités attendues : Adaptabilité, rigueur, qualités relationnelles, sens des responsabilités, autonomie, disponibilité.

Vos compétences et connaissances :

- Connaissances approfondies du statut de la FPH et des outils de gestion RH
- Maitrise des logiciels RH ( CPAGE - SAGE - CHRONOS- HUBLO - BO)
- Management

A compétences égales, nous favorisons l'inclusion et l'égalité des chances pour l'ensemble des candidats.

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous vous offrons :

28 CA et 20 RTT

Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée

La possibilité de contribuer à des projets innovants

Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, etc.