Responsable des services techniques et des opérations H/F

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DATE DE PUBLICATION 20/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE SEIGNOSSE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Landes
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

  • Commune touristique littorale située au sud du département des Landes, forte de 4000 habitants, surclassée démographiquement 20 – 40 000 habitants, et connaissant une forte dynamique.
  • 74 agents permanents et 250 en saison (5 plages) sur la commune ; 44 agents permanents sur le CCAS - EHPAD.
  • Un budget principal M 14 et 3 budgets annexes (eau & assainissement M 49, forêt M 14) ; un budget CCAS-EHPAD M 22.
  • Membre de la Communauté de Communes Maremne Adour Côte-Sud (23 communes – plus de 60 000 habitants).

   

Poste

La Commune de Seignosse – Département des Landes, recrute son :

Responsable des services techniques et des opérations

Recrutement par voie statutaire sur le grade d’ingénieur territorial ou contractuel. Poste à pourvoir immédiatement.

Descriptif et missions :

 

Pilotage et suivi de l’activité des services techniques

  • Réaliser un planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d’intempérie en lien avec le budget
  • Ordonnancer les tâches en fonction de la politique communale
  • Planifier le travail de l’équipe en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives…)  
  • Elaborer les outils de pilotage et de suivi notamment des tableaux de bord
  • Réaliser de comptes rendus d’activité hebdomadaires
  • Suivre et contrôler le travail de l’équipe
  • Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies
  • Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité́ au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité́ au travail.

 

Suivi budgétaire des services techniques

  • Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service technique
  • Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
  • Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé́
  • Elaborer les procédures et les tableaux de bord permettant un suivi précis des budgets 
  • Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
  • Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des Operations de travaux en lien avec la direction et les élus.

 

Pilotage des projets dans le secteur technique

  • Réaliser les diagnostics et accompagner les usagers / utilisateurs dans l’expression des besoins 
  • Etablir les cahiers des charges
  • Etre partie prenante dans l'équipe de direction
  • Étudier la définition de l'ouvrage et du programme et proposer différentes alternatives
  • Mener des études de faisabilité et de programmation
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
  • Concevoir et déployer les outils opérationnels de suivi efficace des projets
  • Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
  • Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
  • Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique

 

Gestion du patrimoine de la collectivité

  • Mettre en œuvre un outil de suivi patrimonial
  • Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
  • Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction) avec leurs équipements dans une approche en coût global
  • Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
  • Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, à la gestion des déchets, au parc matériel, aux cimetières
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics de la collectivité
  • Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
  • Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
  • Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) en élaborant un programme pluriannuel des équipements immobiliers et des infrastructures de la collectivité dans une approche en coût global
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
  • Gérer les marchés d'entretien et de maintenance

 

 

Management

  • Assurer la gestion du personnel du service technique
  • Développer les compétences des agents
  • Réaliser l’interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité)
  • Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques
  • Programmer et animer les réunions de services ;

 

 

Positionnement du poste :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services, en lien avec Monsieur le Maire
  • Fonctions d'encadrement : 15 agents environ

 

 

Profil

Profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent BAC+5
  • Spécialisation en Génie industriel, BTP, ou Planification serait bienvenu.
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques notamment excel et des Macro
  • Maîtrise d’outils de planification (type gantt) et de gestion des ressources
  • Connaissances en développement informatique afin de pouvoir concevoir ses propres outils
  • Expérience de plusieurs années en gestion d’équipes opérationnelles
  • Capacités en terme de management, encadrement d’équipes
  • Qualités : rigueur, professionnalisme et organisation

 

Compétences :

  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du ou des secteurs 
  • Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics 
  • Méthodologies d’analyse et de diagnostic 
  • Méthodes de gestion de projets
  • Techniques et outils de planification 
  • Méthodologies d’ingénierie d’opération 
  • Techniques d’ingénierie bâtiment gros œuvre 
  • Techniques d’ingénierie bâtiment second œuvre 
  • Notions générales des techniques génie civil
  • Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO)  et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
  • Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Stratégie patrimoniale

Conditions de travail :

  • Lieu d'affectation : Hôtel de Ville de Seignosse
  • Service d'affectation : Finances – Marchés publics – Ressources Humaines
  • Temps de travail : Temps complet – 35h
  • Rémunération : Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS (3000 - 3200€ net/mois)