Responsable des services techniques H/F

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DATE DE PUBLICATION 13/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR HAUTE-CORREZE COMMUNAUTE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Correze
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

           

Poste

un(e) chef(fe) de service des services techniques à temps complet (35 heures)

Employeur :

Haute Corrèze Communauté
23, parc d'activités du bois saint-michel
19200 Ussel

Département de travail : Corrèze

Secteur du lieu de travail : Non précisé

Poste à pourvoir le : 01/01/2019

Type de l'emploi : Emploi permanent

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Non

Libellé de l'emploi fonctionnel : Pas d'emploi fonctionnel renseigné

Famille de métier : Affaires générales

Grade(s) recherché(s) : Technicien

Métier(s) : Responsable des services techniques

Descriptif de l'emploi :

Sous la responsabilité du directeur général adjoint environnement et aménagement de l'espace, il encadre, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il pilote les projets techniques de la collectivité dans les domaines du patrimoine bâti et de la flotte automobile. Il contrôle, supervise et coordonne le travail des agents de propreté des locaux. Dans le cadre d'une délégation de responsabilités, il garantit le niveau et la continuité du service public, identifie des optimisations et participe à tous les projets de son champ d'action. Il assume en plus de ses fonctions managériales une partie opérationnelle variable et fonction du nombre de ses N-1.

Missions :

Mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie :
- Appliquer les plans d'actions suivant le projet de service défini par le DGA
- Alerter et sensibiliser le DGA aux contraintes et risques liés à l'application technique de certains choix Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
Gestion du patrimoine bâti et de la flotte automobile :
- Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux, construction...) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement
- Proposer des choix de mode de gestion et d'acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti et du parc automobile
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et dans les espaces publics de la collectivité
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité,
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique : analyse des besoins d'étude, définition de l'ouvrage et du programme, proposition au DGA de choix techniques adaptés, choix des prestataires et veille au respect des clauses des marchés, organisation et supervision d'un chantier
Gestion des espaces verts :
- Proposer une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : engins, matériels divers espaces verts...
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au aux espaces verts
Gestion de la propreté des locaux :
- Programmer et superviser le travail des agents en charge de la propreté des locaux
- Contrôler les travaux des entreprises extérieures
- Contrôler la propreté des lieux et des installations


Missions transverses :
- Organiser la logistique des manifestations de la collectivité (conseil communautaire, fêtes, cérémonies...)
- Appliquer le projet de territoire dans le cadre de son action
- Contribuer à la demande des services aux projets et activités transverses en veillant à respecter la charge de travail de son équipe
- Rendre compte de son activité et faire toute proposition visant à améliorer le service rendu

Profil

Profils demandés :

Compétences techniques :
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Capacité à appliquer les plans d'actions opérationnels
- Expertise sur son champ d'action
- Techniques et outils d'écoute sociale
- Techniques d'organisation, lecture de planning et roulements
- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance de la réglementation en matière de construction et de l'habitat, de préservation et de valorisation du patrimoine
- Connaissance de la réglementation en matière de flotte automobile (contrôle technique, autorisations de conduite...)
- Parfaite connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté
- Techniques et outils de planification d'opérations (suivi d'activités)
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Évaluation des besoins
- Capacité à s'organiser et à respecter des calendriers


Savoir être :
- Rigueur et goût du contrôle
- Ecoute et communication
- Capacité à identifier les zones d'alerte
- Persévérance
- Contrôle de soi, respect de la hiérarchie
- Attachement à la qualité de service, orientée usager
- Respectueux des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Gestion du stress


Compétences managériales :
- Autorité sur les agents, capacité à se faire respecter et à faire appliquer ses consignes
- Considération pour autrui, empathie
- Capacité à accompagner les personnes de son équipe
- Capacité à faire confiance, à déléguer
- Sens du travail en équipe

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Type d'hébergement : Pas de logement

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