Responsable des Services Techniques h/f

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DATE DE PUBLICATION01/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT VICTOR CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Allier
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

Responsable des  Services Techniques

(catégorie B ou C – Technicien supérieur ou agent de maitrise)

Poste à pourvoir le : 01/09/2020

Date limite de réception des candidatures : lundi 4 mai 2020

Type d’emploi : emploi permanent

Dans une commune de 2 155 habitants ne manquant pas de projets, et bénéficiant d’un centre technique municipal parfaitement équipé, il ou elle dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (6 agents) en veillant à la continuité du service et à son optimisation, selon les directives des élus et de la direction générale des services.

 

Missions :

 

Sous l'autorité du  Maire et de la Direction Générale des Services, il ou elle :

- gère les aspects administratifs du service, participe à la définition et met en oeuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité,

- pilote les projets techniques de la collectivité,

- garantie la propreté et la maintenance des bâtiments communaux, des espaces publics dont le cimetière, des espaces verts, de la voirie et des réseaux divers, du patrimoine (matériels, engins et véhicules), des équipements sportifs,

- participe le cas échéant physiquement aux travaux de terrain,

- est l'assistant de prévention de la commune.

 

Conditions d’exercice :

 

Moyens à disposition :

- Véhicules et engins du service (tracteurs, tractopelle, épareuse, broyeuse, tonne à eau, balayeuse, tondeuses autotractée et autoportée) ou loués (nacelle…), débroussailleuse et autres petits matériels ;

- Travail en bureau au sein du centre technique municipal et sur le terrain ;

- Téléphonie et informatique ;

- Equipements de Protection individuelle et vêtements de travail.

 

Autonomie et responsabilité

- Autorité hiérarchique sur l’équipe des services techniques, avec compte-rendu réguliers (au Maire et à la direction) du fonctionnement et de l’activité des services techniques

- Relations fréquentes avec les élus et l'ensemble des services de la collectivité

- Relations avec les fournisseurs et fournisseuses, les entreprises, les bureaux d'études les prestataires de services, les délégataires

- Relations fréquentes avec les usagers et le milieu associatif

- Relations avec les partenaires institutionnels (administrations de l’Etat, collectivités, etc.)

 

Profil

Description du candidat :

 

• Expérience souhaitée dans une fonction similaire et dans ces missions exercées ;

• Bonne maitrise des aspects techniques inhérents à la fonction ;

• Possession souhaitée du Certiphyto permettant d’acheter les produits phytosanitaires

• Bonne maîtrise de l’outil informatique ;

• Connaissances de l’environnement juridique du bloc communal (finances publiques, ressources humaines, marchés publics, etc) ;

• Organisation, rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’initiative, respect des règles de sécurité, capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, aptitudes à la gestion du personnel, qualités relationnelles et esprit d’équipe ;

• Grande disponibilité, sens du service public, loyauté, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, de neutralité et d’objectivité face aux situations.

 

Temps de travail : complet.

 

Durée hebdomadaire : 35 h 00, avec amplitude variable en fonction des obligations liées  à la fonction (pics d’activités saisonniers, échéances budgétaires, disponibilité des élus, projets du territoire).

 

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