Responsable des Services Techniques (H/F)

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DATE DE PUBLICATION16/11/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VILLEFRANCHE DE ROUERGUE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aveyron
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située au cœur de l’Occitanie, proche de villes comme Albi, Cahors, Montauban et Rodez, Villefranche-de-Rouergue est une Sous-Préfecture rayonnant sur un bassin d’emploi de 50 000 habitants, misant son développement économique sur des entreprises innovantes (dans l’aéronautique par exemple). Elle est dotée d’équipements et services de qualité en matière de logement, de santé (avec l’un des hôpitaux les plus performants de la région), d’enseignement (avec pas moins de 5 lycées), de structures pour faire garder les enfants, d’offre culturelle et sportive…
Ville à taille humaine, classée Grand Site touristique d’Occitanie et labellisée 3 Fleurs, Villefranche-de-Rouergue offre aussi un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée, et où ses habitants sont les garants de valeurs comme l’authenticité et la convivialité.
 

Poste

La mairie de Villefranche de Rouergue recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Un.e Responsable des Services Techniques
(H/F) à temps complet

Catégorie A – Filière Technique

Positionnement :


Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et membre du Comité de Direction, vous participez à la vision stratégique de la ville en proposant, mettant en œuvre et planifiant les programmes de travaux de la collectivité.
Vous serez chargé de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques : Eau-Assainissement, Infrastructures et bureau d’étude, Voirie, Urbanisme, Juridique-Foncier-Gestion du Domaine Public.
Votre capacité d'analyse et vos connaissances techniques vous permettent de mettre en œuvre les projets de l'exécutif avec efficience.
Votre intelligence sociale et managériale favorise la transversalité et la communication avec les autres services et avec les partenaires et entreprises extérieurs.

Mission :

-    Manager et organiser une équipe de 55 agents
-    Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
-    Mettre en œuvre et piloter des projets dans le secteur technique
-    Mettre en œuvre et piloter des projets dans le secteur de l’eau et de l’assainissement
-    Arbitrer et opérer des choix techniques et définir le budget en cohérence avec les orientations de la Direction Générale et la politique des élus/ Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la Collectivité/ Piloter et superviser les procédures administratives et budgétaires
-    Gérer le patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
-    Gérer le parc matériel de la collectivité
-    Veille juridique et réglementaire : Identifier les sources d'informations stratégiques / rechercher des informations stratégiques ciblées / Mobiliser les réseaux pertinents
 

Profil

Profil :

-    Solide capacité managériale
-    Autonomie, réactivité et capacité à inscrire son action dans le cadre d'une organisation complexe.
-    Grande rigueur dans l'organisation du travail.
-    Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
-    Qualités rédactionnelles.
-    Esprit d'initiative et créatif.
-    Sens du travail en équipe.
-    Véhiculer une image positive de la Collectivité vis-à-vis de la population.
-    Faire preuve de pédagogie et fermeté
-    Disponibilité
-    Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, eau et assainissement, aménagement urbain, espaces verts, urbanisme, propreté urbaine, éclairage public, développement durable
-    Méthodes d'analyse et de diagnostic
-    Maîtrise des modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, SPL,…)
-    Connaissance des collectivités territoriales
Permis B

Conditions particulières : 

-    Poste à 35h hebdomadaire
-    Travail du lundi au vendredi
-    Astreintes

Rémunération : 

Selon expérience et suivant la grille des Ingénieurs Territoriaux Principaux ou Hors Classe


Poste à pourvoir le 01/01/2021.

Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS et CAS + Participation mutuelle + Contrat groupe prévoyance
 

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé, votre dernier arrêté de situation et vos deux derniers entretiens individuels avant le 23/11/2020 au Service des ressources humaines :

Par courrier : à l’attention de Monsieur le Maire de Villefranche de Rouergue – Ressources Humaines - Promenade du Guiraudet - BP 392 - 12203 Villefranche de Rouergue

Par courriel : [email protected]e.fr

Pour toute information complémentaire, merci de contacter M Jean-Claude CARRIE, 1er Adjoint au Maire au 06 70 60 62 76.
 

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Responsable des Services Techniques (H/F)

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