VILLE DE GOURNAY SUR MARNE

RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)

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DATE DE PUBLICATION26/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE GOURNAY SUR MARNE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
09/08/2021

Employeur

        

Poste

RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES

Famille de métiers Affaires générales
Niveau de responsabilité
Encadrement supérieur, direction (DGS, DGST, DGA, SM ... )
Département d'exercice de l'emploi 93 - Seine-St-Denis

Statut(s)
•    Cadre emplois : Ingénieurs territoriaux
•    Grade : Ingénieur
•    Cadre emplois : Techniciens territoriaux
•    Grade : Technicien principal de 1ère classe
•    Cadre emplois : Techniciens territoriaux
•    Grade : Technicien principal de 2ème classe
 
Missions principales :

• Assurer la direction du pôle technique et le management des services techniques ; Bâtiments, Espaces publics (voirie, espaces verts, éclairage public, video-protection, Garage et fluides, Systèmes d’informations.

• Coordonner les acteurs internes et externes pour que les opérations soient réalisées dans les délais fixés, l’enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.

• Organiser et planifier l’activité en tenant compte des urgences et des priorités d’actions.

Missions du poste :

• Etablir les budgets des services techniques et rédiger les pièces techniques des marchés publics.

• Gestion administrative des personnels (planning, absences, heures supplémentaires, astreintes, formations, évaluations, gestions des conflits,…) avec l’aide du service  administratif et financier.

• Garantir la bonne exécution des missions des services techniques.

• Mettre en place des actions au regard des orientations politiques des élus et de la direction générale

Activités et tâches du poste :

• Gestion du patrimoine bâti, avec l’aide du responsable du service bâtiment.

• Gestion de l’espace public (EV, Voirie, Video-protection, Eclairage public), avec l’aide du responsable du service.

• Gestion du parc automobile (matériel et transports) et fluide (Energie et communications), avec l’aide du responsable du service Garage et fluides.

• Gestion des systèmes d’informations (informatique, téléphonies fixe et mobile), avec l’aide du responsable du service Système d’information et Logistique.

• Gestion de la logistique des fêtes et cérémonies.

Profil

Profil du poste

Savoirs  et savoir-faire :

• Maitrise des techniques pluridisciplinaires

• Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement.

• Capacité d’organisations, de pilotage de projet

• Bonne capacité de management.

 

 Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :

• Avoir une tenue correcte aussi bien dans le comportement que vestimentaire.

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie et aux élus.

• Savoir travailler en transversalité.

 

Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste

 

• L’agent doit avoir de bonnes compétences et des connaissances solides.

• Il doit être en mesure de porter des projets et d’être force de proposition.

• Il doit être en mesure de s’exprimer classement et assimiler les missions qui lui sont confiées.

Permis B Obligatoire
Niveau de diplôme
Niveau II (licence ,maîtrise, master, bac+3/4,...)
Expérience souhaitée de 5 à 10 ans
Type d'emploi Emploi Permanent

Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + mutuelle et prévoyance facultative avec participation patronale. 39 heures hebdomadaires. R.T.T. Titres restaurant.

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