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Responsable des systèmes d'informations F/H

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DATE DE PUBLICATION	26/04/2024	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE	CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL	Savigny-le-Temple	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	77240	VALABLE JUSQU'AU	25/06/2024

Poste

La Direction Générale adjointe de l'Administration et des Ressources (DGAR) regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Éxécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration via le portage de projets structurants et innovants : en témoignent notamment la création récente d'une direction de l'achat public, la mise en oeuvre d'un projet managérial ambitieux ou parmi les nombreux projets informatiques et numériques, les chantiers de dématérialisation en cours, tous secteurs d'activité confondus. Sous la responsabilité du sous directeur des infrastructures, vous assurez le pilotage de l'activité systèmes. Vous participez aux projets d'évolution du SI. Vous assurez le fonctionnement du service et le management des ressources sur votre périmètre. Vous assurez le pilotage de l'ensemble des tâches (fonctionnement, évolution, règles de sécurité) liées aux infrastructures (stockage, virtualisation, bases de données, postes virtuels, supervision, serveurs, sauvegarde, supervision et cloud). Pour le pilotage de l'activité projet, vous aurez à : · Organiser la coopération du service avec les chefs de projets applicatifs · Superviser et faciliter la coordination de son service avec les autres services de la DSIN, notamment lors des phases d'intégration et de mise en production · Valider la cohérence technologique des solutions systèmes proposées dans les projets d'évolution SI et Numérique · Assurer la cohérence de gestion des intégrations et des mises en production par des réunions régulières · Superviser et contribuer à la validation des phases d'intégration, de mise en production avec les agents de son service auprès des services Projets et Applications · Participer à des comités de suivi et de pilotage des projets d'évolution du SI et du Numérique Pour le pilotage de l'activité vous aurez à : · Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et systèmes · Assurer le pilotage des taches liées aux infrastructures stockage, virtualisation, bases de données, postes virtuels, supervision, serveurs, sauvegarde, supervision et cloud · Veiller à l'application des politiques de sécurité · Gérer le processus d'obsolescence des composants · Prendre en charge les demandes, incidents, problèmes sur son périmètre · Produire les indicateurs de performance et le reporting pour le contrôle interne Pour assurer le fonctionnement de votre service incluant la coopération avec votre hiérarchie vous pourrez : · Animer l'équipe, motiver et mobiliser les collaborateurs à leur tache · Gérer les affectations et les plannings d'intervention des agents de son service · Arbitrer les difficultés et les conflits éventuels · Organiser, suivre et faire contrôler la qualité de service de mise en production, d'exploitation et de maintenance des solutions réseaux, télécoms, sécurité et supervision · Contrôler la connaissance de la méthodologie projet · Valider et encadrer administrativement l'activité des agents de son service · Suivre l'exécution budgétaire de votre domaine · Réaliser les CCTP des marchés de votre domaine

Profil

De formation supérieure dans les systèmes d'informations/ou la sécurité informatique. Vous disposez des compétences suivantes pour performer sur le poste : · Expertise technique sur les infrastructures SI (l'hyperviseur VMware, les systèmes Windows/linux, l'Active Directory, les SGBDR (Oracle, SQL serveur)), le système de virtualisation Citrix, le stockage SAN, le système de sauvegarde VEEAM · Connaître les règles de fonctionnement des CT (finances publiques et code des marchés publics) · Connaître les politiques publiques départementales (enjeux, évolutions, ...) · Décliner les politiques publiques départementales en plan d'actions pour la sous-direction · Savoir organiser, suivre et évaluer les activités du service · Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs · Savoir rendre compte de son activité · Savoir définir et négocier des objectifs · Connaissances des mesures de durcissement des systèmes (hardening) · Connaissances des standards de sécurité · Connaissances du référentiel de bonnes pratiques (ITIL) · Méthodes et techniques liées au contexte de management · Maitrise des méthodes/outils/techniques de pilotage et de gestion de projets · Connaissances du cadre réglementaire lié au projet informatique Vous êtes opérationnel sur les points suivants : · Concevoir, installer, administrer les infrastructures systèmes · Savoir animer et motiver une équipe · Préparer et suivre le budget du service · Animer et conduire une réunion · Evaluer les coûts · Négocier · Collaborer, travailler en équipe et en transversalité · Conduire et manager des projets · Décider dans le cadre de son domaine d'intervention, et aider à la décision · Qualités rédactionnelles · Techniques de communication Vous êtes un manager bienveillant et fédérateur, et vous disposez des compétences personnelles suivantes · Aisance relationnelle · Ecoute · Disponibilité · Ouverture te curiosité d'esprit · Capacités d'analyse et de synthèse · Sens de l'organisation · Force de proposition · Capacité à convaincre · Rigueur et Organisation · Réactivité et polyvalence - Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité
- Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Savigny le temple
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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