RESPONSABLE DU BUREAU DU PORT H/F

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DATE DE PUBLICATION09/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BOURCEFRANC LE CHAPUS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Charente-Maritime
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

 

Commune de 3 550 habitants permanents, entre la Rochelle et Royan, au pied du pont de l’île d’Oléron, la ville de BOURCEFRANC-LE CHAPUS (Charente-Maritime) est une commune authentique, baignée par l’océan, les parcs ostréicoles et les marais.

Acteur majeur de l’activité professionnelle, touristique et économique, le port de BOURCEFRANC-LE CHAPUS, géré en régie municipale, comprend 212 emplacements (professionnels et plaisance) dont 60 en corps-mort et bouées. Port dynamique, il est inséré dans un environnement composé d’habitations, de commerces et restaurants.

Aujourd’hui, le port s’inscrit dans une logique de dynamisation et de développement, en particulier sur le plan de sa communication et des services offerts, dans l’optique d’accueillir de nouveaux touristes et usagers sur mouillages. De plus, une réflexion sur la réhabilitation de l’ancien embarcadère est en cours.

Poste

Pour mener à bien ces projets et insuffler une nouvelle dynamique, le port est à la recherche de son Responsable du Bureau du port, assurant la gestion administrative d’un service très polyvalent et à taille humaine.

La Commune de BOURCEFRANC-LE CHAPUS recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle) un :

Adjoint administratif principal de 1ère classe

Adjoint administratif principal de 2ème classe

Adjoint administratif

Voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2020.

Temps de travail : 35h00/hebdomadaire

Lieu de travail : Bureau du port du Chapus

 

Descriptif de l’emploi :

 

La commune de BOURCEFRANC-LE CHAPUS, dotée d’un port professionnel/plaisance et d’un chenal recherche un responsable du Bureau du port chargé :

  • Gestion administrative (planifier les tâches, encadrer deux agents techniques, rendre compte de la gestion et de l’activité de son service, suivi administratif et budgétaire, …)
  • De coordonner les projets liés au port,
  • De contrôler le travail des agents techniques lié notamment à l'entretien, à la maintenance, à la mise en sécurité et à la qualité des prestations à l'égard des usagers du port
  • D’assurer la promotion du port de plaisance, en lien avec les élus et les services municipaux
  • D’assister et de conseiller les élus dans les domaines relatifs aux infrastructures portuaires et au Domaine Public Maritime

Responsable hiérarchique de deux agents du port, agit sous l'autorité du directeur général des services.

 

Missions :

  • Encadrement/ Gestion administrative et budgétaire du service : 
    • Encadrement des agents du port (1 maitre de port et 1 agent technique)
    • En lien avec l’adjoint au port et le DGS, assure la planification et programmation budgétaire, ainsi que le suivi du budget en lien avec le service finances/comptabilité.
    • Préparation et animation des réunions : réunions de service, commission du port, participation aux conseils portuaires, rédaction de comptes rendus
    • Gestion de l’aire de carénage (plannings, liens avec les prestataires de services et usagers…)
    • Gestion des concessions (rédaction des arrêtés, suivi de la facturation, courriers de relance), contrôle sur le terrain (AOT)
    • Traitement de toute demande portant sur le Domaine Public Maritime
    • Accueil et information des usagers, gestion des emplacements (Sa connaissance du milieu nautique lui permet d’accueillir, de renseigner et de conseiller les usagers du port : informations pratiques sur les services du port, les conditions de navigation, la commune, conseils techniques auprès des usagers ; attribution des places et gestion de la liste d’attente ; Surveillance des amarrages ; Enregistrement, encaissement et facturation des usagers ; Affichages divers)
    • Réalisation de bilans pour mesurer l’activité du service (bilan annuel - bilan de saison), demandes de subvention dragage, rapport du délégataire…
    • Suivi des normes de qualité, sécurité, environnement
    • Suivi des travaux réalisés par les services municipaux ou par des entreprises (dragage, réfection des cales, …)
    • Gestion des matériels et équipements des services
    • Veille au respect des conditions environnementales du port (carénage et déchets)
    • Veille juridique sur les évolutions liées au nautisme
    • Veille au respect du règlement de police du port
    • Relations avec les partenaires : la DDTM, Département, les douanes, le Affaires Maritimes etc…

 

  • Missions secondaires :
    • Planifie les tâches liées à l’entretien, à la bonne tenue et à la propreté de la zone, des installations, des équipements et outils de travail portuaires
    • Contrôle et surveillance des chantiers et travaux d'investissements
  • Communication :
    • Développe la communication du port

Relations : élus, DGS, DST, service communication et comptabilité, services techniques

Profil

Profil :

  • Aptitude à l'encadrement (2 agents)
  • Rigueur, organisation, réactivité, autonomie
  • Connaissances des principes de comptabilité publique
  • Connaissances en droit maritime
  • Connaissance des marchés publics
  • Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métier

 

Compétences requises :

  • Capacité à gérer un service : sens du résultat, capacité à organiser et planifier les tâches
  • Posséder des connaissances techniques et juridiques sur le nautisme, la plaisance et la navigation
  • Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Sens du service public
  • Prise d’initiatives ; être force de propositions
  • Maîtrise de l’informatiques (Pack Office, Internet, logiciels métiers FLUO)
  • Faire preuve d’une grande réactivité (incidents, conditions climatiques…) et disponibilité

Traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurants

Poste à pourvoir dès que possible

Informations employeur

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Contact : Monsieur LE GOURRIEREC, Directeur Général des Services ou Madame BOISARD, RH

mail : [email protected] tel : 05 46 85 02 02

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite par courrier à l’attention de Monsieur le Maire Hôtel de ville Place Henri Barbusse BP65 17560 BOURCEFRANC-LE CHAPUS ou par mail : [email protected]

Joindre diplôme, dernier arrêté de situation et les trois dernières feuilles d’évaluation ou d’entretien professionnel

Date limite publicité :  20 mars 2020

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