Responsable du centre d'appui aux collectivités h/f

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DATE DE PUBLICATION04/02/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCDG DU FINISTERE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Finistere
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Finistère (CDG29) - Quimper, Bretagne 425 collectivités affiliées 11 000 agents gérés.


Poste

Au sein d'une équipe de 85 collaborateurs, le/la responsable du centre*, fort(e) d'une expérience en collectivité (DGS, DRH), accompagnera la direction (membre du CODIR) et les 3 responsables de territoires dans le déploiement de projets RH porteurs à l'interne et à l'externe.



Il s'agira pour la personne recrutée, de par son expérience d'employeur territorial, d'apporter l'expertise nécessaire à la prise de décision des employeurs, à la pertinence de projets et le choix d'outils. Les dossiers seront à conduire en transversalité entre les centres (expertise et ressources internes).  Vos missions essentielles porteront sur le pilotage de projets, le management du centre, l'accompagnement d'une politique RH innovante, stratégique et managériale des collectivités finistériennes, tout en développant et en accompagnant l'offre de service.



*Le centre d'appui aux collectivités est composé de près d'une trentaine d'agents et est structuré en 3 territoires.  Des conseillers assurent un accompagnement quotidien dans la gestion statutaire de la carrière des agents des collectivités affiliées du département, l'organisation des instances paritaires, la prévention des risques professionnels, le conseil en recrutement et organisationnel, l'archivage...

Cette équipe est complétée d'une cellule d'assistance administrative.



Emploi permanent - fonctionnaire attaché principal à attaché hors classe ou contractuel de droit public



Poste à pourvoir le : 01/04/2019



Fiche de poste disponible sur www.cdg29.bzh


Profil

Expérience de DGS ou DRH en collectivité, avec une très bonne connaissance des enjeux locaux et des préoccupations des collectivités locales.

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des RH

Excellent relationnel,  aisance à s'exprimer en public et à animer des réseaux professionnels

Appétence pour les défis et l'innovation


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