RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/02/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BEZONS CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
BEZONS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
95870
 VALABLE JUSQU'AU
23/04/2024

Poste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Elaboration des outils de recrutement et mise en œuvre de la procédure de recrutement

  • Conseille la direction générale et les responsables des services sur les possibilités de recrutement
  • Analyse l'environnement des postes de travail
  • Recense et analyse les besoins prévisionnels
  • Accompagne la rédaction les profils de poste
  • Prépare et veille à l'intégration des nouveaux recrutés

Analyse et conseil aux projets d’organisation des services

  • Identifie les orientations liées aux évolutions des services
  • Prend en compte l'évolution des métiers de la Collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de compétences

Mise en oeuvre de la politique de mobilité interne

  • Identifie les passerelles possibles entre les métiers
  • Établit une cartographie des compétences et une charte de mobilité

Conception et pilotage du plan de formation

  • Organise un dispositif de recueil des besoins dans le but d'établir le plan de formation
  • Accompagne et guide les encadrants dans l'analyse de leurs besoins en compétences,
  • Définit les règles d'accès et les obligations en matière de formation (charte de formation)
  • Organise la consultation des organismes de formation
  • Évalue le plan de formation
  • Maîtrise le budget du plan de formation

Mise en oeuvre de la politique d’accueil des stagiaires et des apprentis

  • Met en place la relation Ecoles au travers de la gestion administrative des stages et de l'apprentissage

Participe et contribue aux projets de développement RH

  • Elabore des outils de communication liés au développement de la marque employeur
  • Participe à la refonte du support d'Entretien Professionnel.
  • Est force de proposition sur un SIRH formation

Management d’équipe

  • Encadre les agents du service
  • Contrôle le travail réglementaire des agents du service

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Grande disponibilité
  • Télétravail possible sur 1 journée
  • Déplacement sur les sites de la ville

Profil

  • Diplôme de niveau 5 (Bac + 2) - Expérience sur un poste similaire exigée, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
  • Cadres d’emploi des Attachés / Rédacteurs
  • Maîtrise du statut de la F.P.T
  • Connaissances juridiques
  • Connaissance des métiers territoriaux et des concepts fondamentaux de la GPEEC
  • Maîtrise des techniques de recrutement, d'entretien individuel et d'animation de réunions
  • Connaissances informatiques (logiciel de Ressources Humaines) et bureautiques
  • Management d’équipe
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Conduite de projet et du changement
  • Savoir déléguer et accompagner

Employeur

A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.

Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.

Informations employeur

Afficher les informations

Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/pgs0d189h8y82ll52u

 

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