RESPONSABLE DU MULTI ACCUEIL h/f

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DATE DE PUBLICATION23/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'AURAY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Morbihan
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 016 habitants recrute par voie statutaire pour le Centre Communal d’Action Sociale

Poste

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 016 habitants

recrute par voie statutaire

pour le Centre Communal d’Action Sociale

 

UN(E) RESPONSABLE DU MULTI ACCUEIL

cadre d’emplois des puéricultrices territoriales

 

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité de la directrice du C.C.A.S., vous managez une équipe de 16 personnes et garantissez l’accueil des familles ainsi que le bon fonctionnement de la structure. En qualité de responsable de la structure vous effectuez les missions suivantes :

 

MISSIONS :

Organisation pédagogique et administrative :

  • Participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique et du Règlement Intérieur de la structure, veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
  • Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant
  • Organiser des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents 
  • Dépister les signes d’appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants, alerter les services compétents, en cas de nécessité
  • Établir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en œuvre du projet
  • Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance
  • Procéder aux préinscriptions, gérer la liste d’attente et organiser la commission d’attribution des places
  • Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants
  • Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement et suivre les travaux réalisés sur la structure en lien avec la Direction des services techniques
  • Réaliser la facturation des participations familiales et assurer les encaissements (régie)

 

Respect de l’hygiène et de la sécurité :

  • Assurer la mise en place des protocoles médicaux en lien avec le médecin de la structure et mettre en place des préconisations en matière de santé, sécurité et d’hygiène en collaboration avec le médecin de la PMI
  • Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
  • Valider les menus réalisés par le cuisinier en fonction des besoins des enfants selon les âges et les spécificités alimentaires
  • Réaliser et assurer le suivi des protocoles de nettoyage
  • Veiller à la bonne réalisation des protocoles alimentaires (HACCP)

 

Management :

  • Participer au recrutement du personnel, assurer l’organisation du travail, superviser les plannings, les absences du personnel et les traiter dans le logiciel de suivi du temps de travail
  • Assurer la formation du personnel (prévention, rappel des règles d’hygiène et de sécurité, journées pédagogiques...) 
  • Animer les réunions internes
  • Planifier les réunions de travail de l’équipe y compris avec le médecin
  • Organiser et réaliser les entretiens d’évaluation en veillant à l’application des fiches de poste.

Profil

PROFIL DU CANDIDAT :

  • diplôme d’infirmière de puéricultrice ou cadre de santé
  • Aptitude à manager
  • Maîtrise des textes régissant la petite enfance et ceux relatifs à l’hygiène et la sécurité
  • Connaissance approfondie du développement de l’enfant dans sa globalité
  • Capacités à gérer un budget
  • Esprit de synthèse, d’analyse et méthodologie de gestion de projet
  • Connaissance souhaitée des logiciels (Aiga, Ciril...)
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute, communication, médiation)
  • Sens du travail en équipe et partenarial
  • Capacité d’anticipation et d’adaptation
  • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 27 avril 2020

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS et amicale du personnel

 

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