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RESPONSABLE DU PATRIMOINE F/H
| DATE DE PUBLICATION | 03/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE MONTESSON | CATÉGORIE | A, B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
MONTESSON | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
78360 | VALABLE JUSQU'AU |
03/04/2023 |
Poste
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et Aménagement Territorial, vous serez en charge de diriger, d’animer et coordonner le pôle patrimoine de la commune (2 techniciens bâtiments, un technicien voirie et réseaux divers), de mettre en œuvre la politique municipale de gestion du patrimoine de la ville et de l’espace public dans les domaines qui vous sont rattachés et de réaliser le programme d’équipements publics du mandat.
Vos activités principales seront les suivantes :
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti (construction, réhabilitation, entretien, réparation) et de voirie réseaux divers.
Réalisation du programme d’équipements publics porté par l’équipe municipale; notamment les deux opérations structurantes du mandat : création d’un équipement culturel ; démolition et reconstruction d’un complexe sportif omnisport (COSEC).
Contrôler l’application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d’accessibilité
Assurer le management d’une équipe de 3 techniciens pour permettre la planification et la conduite des travaux d’entretien et de construction du patrimoine bâti et viaire : élaborer et réaliser les consultations des marchés publics, représenter la maitrise d’ouvrage, suivre et coordonner les études et le chantier jusqu’aux opérations de réception.
Profil
- De formation technique de niveau Bac+3 minimum en génie civil / travaux publics (technicien principal ou ingénieur territorial ou contractuel [article L332-14]), vous justifiez d’au moins d’une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires.
- Vous maitrisez les procédures de commande publique, les dossiers techniques et les enjeux budgétaires.
- Vous avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires.
- Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et animation d’équipes.
- Rigoureux(se), dynamique et pragmatique, vous êtes impliqué(e) dans le collectif du comité de direction et êtes force de proposition.
Conditions d’exercice :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire.
Poste permanent à temps complet –37h30 du lundi au vendredi avec une demi-journée libérée par semaine (ou journée à la quinzaine).
22 à 25 congés + 14 RTT + jours de fractionnement.
Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance.
Politique active en matière de prévention et formation.
Restauration possible sur site.
Employeur
Au cœur du Territoire des Boucles de la Seine, Montesson est une Ville de 15 000 habitants située à 15 Km de Paris.
Avec 400 ha de plaine agricole cultivée en maraichage, 3,8 Km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de 20 ha et une urbanisation maitrisée, elle est reconnue pour son cadre de vie envié et préservé, son identité patrimoniale et verdoyante, la qualité de ses services et l’étendue de ses espaces.
Elle entend continuer à conforter cette attractivité et son esprit « village » unique aux portes de Paris. Les communes limitrophes sont Sartrouville au nord-est, Carrières-sur-Seine à l'est, Chatou au sud-est, Le Vésinet au sud et Le Pecq au sud-ouest. Vers l'ouest, la Seine sépare Montesson du Mesnil-le-Roi.
Informations employeur
- Voie postale : Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville, BP 42, 78362 Montesson Cedex ;
- Mail : [email protected]
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