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Responsable du Pôle « Actions culturelles, Partenariats et Communication » pour la médiathèque H/F

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DATE DE PUBLICATION 24/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE VILLEPINTE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Villepinte, ville de plus de 37 000 habitants située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise. La Ville est en pleine expansion économique autour de la zone aéroliance du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Poste

Recherche par voie statutaire ou contractuelle°
Un(e) Responsable à temps complet du Pôle « Actions culturelles, Partenariats et Communication » pour la médiathèque


Filière Culturelle - Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques - Catégorie B


Au sein du Centre culturel Joseph Kessel qui réunit également un hall d’exposition, un conservatoire de musique, de danse et de théâtre, la médiathèque propose au public un espace de 1500 m² réparti sur deux niveaux et plus de 70.000 documents mis au prêt.


La médiathèque fonctionne en quatre pôles : Accueil, Circuit du document, Actions culturelles, partenariats et communication, Prévoir et gérer. La polyvalence et la transversalité sont développées.

Vos Missions


Responsable du Pôle Actions culturelles, Partenariats et Communication :
- Définition des orientations de la politique partenariale du service au regard des orientations municipales en matière de culture
- Conception et suivi de la saison culturelle de la médiathèque
- Coordination des partenariats et de leur évaluation (objectifs et critères) – Desserte du territoire : Maison d’Arrêt, Cie Issue de Secours,…
- Conception et développement de la communication
- Management d’une équipe de 4 agents
Membre du Comité de Direction, contribution à la définition des objectifs et plans d’action du service :
- Participer au fonctionnement des autres Pôles de la médiathèque dans une démarche de transversalité
- Participer aux projets du service
- Définir un plan de formation des équipes en cohérence avec le projet d’établissement
- Développer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la Direction des Affaires Culturelles et de ses différents services
- Bâtir une vision prospective à partir d’une veille scientifique et technique
- Mobiliser les équipes pour situer et proposer aux élus un positionnement de l’établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées.
Accueil, renseignement et médiation auprès des usagers
Participation aux actions culturelles : Pilotage des rencontres d’auteurs, Club des lecteurs, heure des minots,…
Participation aux partenariats en intra et hors-les-murs : Maison d’Arrêt, Education nationale, …

Profil

Votre Profil
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Très bonne connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
- Très bonne culture générale
- Expérience en management
- Maîtrise de la gestion de projet
- Compétences rédactionnelles
- Savoir se positionner en tant que membre de la Direction
- Qualités relationnelles
- Etre rigoureux-euse, autonome et organisé-e
- Capacité d’analyse, d’adaptation face à des situations conflictuelles
Temps complet : 35h/semaine du mardi au samedi avec 1 samedi travaillé sur 2 sauf pendant les vacances scolaires
Rémunération statutaire, congés et régime indemnitaire avantageux.