Responsable du Pôle Adminsitratif-Responsable adjoint du service PM

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DATE DE PUBLICATION 10/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE MONTPELLIER   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

 

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste : AP/2018/VE03) le : 10/01/2019

Merci de postuler en ligne sur le site de la Ville à l’adresse suivante : www.montpellier.fr

Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Aurore PENNINO- Tél. : 04 34 88 76 06

Renseignements sur le poste : Directeur Sécurité et Tranquilité Publique, Jean Pierre Vialay-Tel : 04 34 88 59 93

Poste

Il supervise, coordonne les activités administratives et prospectives de la Police Municipale.

ACTIVITES :

Superviser l’organisation administrative de la Police Municipale

  • Suivre et coordonner la planification des missions relevant de la Police Municipale
  • Suivre et coordonner le bilan des activités relevant de la Police Municipale et Nationale
  • Assurer un suivi des besoins et des équipements matériels du service
  • Contribuer à la préparation budgétaire du service
  • Contribuer à l’élaboration des marchés sous le pilotage du service Ressources Communes
  • Assurer le suivi des plaintes et des réclamations
  • Assurer la bonne gestion des locaux hébergeant les effectifs

Coordonner les ressources humaines et la formation de la filière sécurité

  • Suivre le plan de formation continu des policiers municipaux en lien avec le chargé des formations, le service Ressources Communes de la DSTP et le service formation du Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales
  • Mettre en œuvre un dispositif de concertation impliquant les différentes unités opérationnelles de la PM
  • Piloter le plan de prévention des risques psycho-sociaux de la Police Municipale

Contribuer à l’évolution du service de la Police Municipale en lien avec le responsable

  • Garantir les engagements de qualité du service et assurer les développements du périmètre Qualiville en lien avec le service Ressources Communes de la DSTP
  • Assurer une veille technique et réglementaire des missions relevant de la filière sécurité
  • Participer et/ou piloter les projets transversaux impliquant le service de la Police Municipale et la Direction Sécurité et Tranquillité Publique
  • Mettre en œuvre les projets contribuant à la modernisation des missions et des fonctions de la Police Municipale

Assister le Responsable de la Police Municipale

  • Assurer l’intérim du Responsable de la Police Municipale en cas de besoin
  • Assurer l’intérim du Chargé des formations
  • Conforter les interventions sur le terrain nécessitant un encadrement
  • Participer aux évènements importants impactant le territoire communal (Manifestations, évènements majeurs relevant du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), gestion de crise)

Profil

SAVOIRS : Pouvoirs de police du maire ; Droit des collectivités locales, libertés publiques, Droit administratif, Code de la route, Code pénal ; Procédures RH internes ; Règles budgétaires et comptables de la Fonction Publique Territoriale

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES : Disponibilité requise les week-ends et les soirées.

SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles et rédactionnelles requises, capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité de synthèse et d’écoute