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Responsable du Pôle Carrière Paie H/F
| DATE DE PUBLICATION | 16/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | LA ROCHE SUR YON AGGLOMERATION | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Vendee | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
16/04/2023 |
Poste
Titre :
Responsable de la gestion du Pôle Carrière Paie
Cadre d'emplois :
Filière administrative – Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Service d'affectation :
Gestion Administrative du Personnel à la Direction des Ressources Humaines
Missions :
Référent technique et coordonnateur des agents chargés de la paie et de la carrière
Position hiérarchique :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines
Placé sous l'autorité du Responsable du Service Gestion Administrative du Personnel
Relations fonctionnelles :
En interne, avec :
- l'ensemble des agents de la Direction des Ressources Humaines
- l'ensemble des agents et des chefs de service des collectivités
- la Direction des Systèmes d’Information
- les élus
En externe, avec :
- Berger Levrault
- Les Prestataires externes (la Préfecture, contrôle de légalité, Trésor Public, l'URSSAF, le CDG…)
Principales responsabilités :
Assurer le suivi et la coordination du Pôle Carrière Paie
- coordonner une équipe de 7 personnes
- assurer une veille juridique relative à la carrière, à la paie en lien avec la responsable du service de la gestion Administrative du Personnel mettre en place et contrôler la veille règlementaire du progiciel de paie
- assurer l’élaboration des actes administratifs en collaboration avec le responsable du service
- assurer le contrôle de la gestion des carrières
- assurer le contrôle de la préparation, du calcul et de l'exécution de la paye
- assurer l'édition des états de fin d'année (FCSFT, IRCANTEC…..)
- suivi de la DSN
Profil
Compétences, qualités requises :
PROFESSIONNELLES :
- coordonner une équipe
- connaissance du statut appliquer les textes réglementaires
- informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures
- maitriser le statut et la carrière des agents ainsi la paie
- savoir constituer les dossiers de retraite
- gérer les échéanciers
- utiliser et maîtriser parfaitement l'outil informatique (progiciel de paie, Word, Excel…)
- discrétion professionnelle
- savoir communiquer avec le public
PERSONNELLES :
- être à l'écoute
- disponible vis-à-vis du public
- rigoureux et organisé dans son travail
Lieu d'embauche :
Cité Administrative Mitterrand
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion CNAS/Cosel
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres restaurants
Horaires :
35 heures par semaine
Horaires variables et modulables en fonction des besoins du service et dans le respect du protocole d'aménagement du temps de travai
Employeur
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