Responsable du pôle Communication et Vie Locale (F/H)

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DATE DE PUBLICATION13/06/2024 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURVILLE DE FONTENAY AUX ROSES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/08/2024

Poste

Poursuivant sa détermination à faire de Fontenay-aux-Roses une ville qui se développe avec et au service de ses habitants, la collectivité recrute pour le Pôle Communication et Vie Locale :

Un Responsable du pôle Communication et Vie Locale (F/H)

(Cadre d’emplois des Adjoints attachés territoriaux – Cat. A)

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le Responsable du pôle Communication et Vie Locale (F/H) est garant de la qualité de prestation des services communication, événementiel, vie associative et culture qu'il a sous sa responsabilité. Il pilote l'activité de ces services composés de 15 agents et fait le lien avec les différents services de la collectivité ainsi qu'avec les élus de secteurs.

Le Responsable du pôle Communication et Vie Locale encadre et gère les services qui lui sont rattachés. Il assure ainsi la supervision managériale des équipes, le suivi du budget et des marchés des services de son pôle en lien avec ses responsables de services et est garant du respect des règles administratives applicables.

Plus spécifiquement, ses missions sur les différents axes de son poste sont :

COMMUNICATION

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de communication externe, en lien avec les objectifs de la Direction Générale des Services et des élus, en analysant les besoins et en proposant une stratégie de communication déclinée en actions concrètes.
  • Développer la communication interne de la collectivité, notamment en proposant de nouveaux supports et actions.
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et des actions de communication externes, notamment en s'assurant de valoriser les actions et projets menés par les différents services.
  • Supervision du processus de préparation du magazine municipal et autres supports.
  • Supervision de la politique de communication numérique de la Ville (site internet, réseaux sociaux ...).
  • Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels.

CULTURE

En lien direct avec l'élue de secteur et en s'appuyant sur les services de son pôle, le responsable du pôle Communication et Vie Locale organise, suit et valorise l'ensemble des manifestations culturelles portées par la collectivité, accompagne celles initiées par les équipements culturels, s'attache à développer de la médiation vers les publics, mène des projets pour asseoir l'identité de Fontenay-aux-Roses comme une 'ville d'artistes et de sculpture' et participer à son rayonnement (développement d'une politique hors les murs).

EVENEMENTIEL et VIE ASSOCIATIVE

  • En s'appuyant sur les agents du service événementiel, planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des événements de la collectivité, notamment en garantissant la sécurité des manifestations.
  • Effectuer un suivi des événements au moyen d'indicateurs et engager si nécessaire des actions d'amélioration.
  • Promouvoir la politique municipale de vie associative en lien avec la responsable de service, accompagner les associations dans la promotion de leur activité et la planification de leurs animations.

Profil

  • Qualifications et expérience

    • Expérience obligatoire d'au moins 5 ans dans le domaine et sur des postes similaires en collectivité
    • Diplôme de formation supérieure ou VAE niveau bac +3
  • Savoir et Savoir-faire

    • Maîtrise rédactionnelle d'une communication politique, institutionnelle et administrative
    • Maîtrise des différents outils de communication et multimédias
    • Méthodologie de projets et travail en transversalité
    • Connaissance de l'environnement territorial et institutionnel
    • Maîtrise de la gestion budgétaire d'un service ainsi que des marchés publics, maîtrise de la planification et du déroulement logistique des manifestations
    • Techniques de management
    • Capacité d'organisation et de planification, capacité à rendre compte et formaliser son activité
  • Savoir-être

    • Aisance relationnelle, autonomie, capacité à travailler en équipe, force de conseil et proposition, anticipation, réactivité, disponibilité, diplomatie

Conditions d’exercice du poste :

Temps de travail hebdomadaire de 38 heures avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Poste à pourvoir par voie contractuelle.

Employeur

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires, immeubles collectifs sociaux et collectifs privés. 

Informations employeur

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Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Vous pouvez postuler en ligne directement sur le site internet de la ville ou bien adresser votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire

Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche ; 

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.
 

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