VILLE DE CACHAN

Responsable du pôle Environnement, Développement Durable & Transition écologique (F/H)

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DATE DE PUBLICATION18/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CACHAN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
18/07/2022

Poste

Libelle du poste : Responsable du pôle Environnement, Développement Durable &

Transition écologique (F/H)

Direction - Service : Direction du développement Urbain & des Services Techniques

Catégorie : A   

Cadre d’emplois : Ingénieurs / Attachés

 

 

MISSIONS

 

Sous l’autorité du Directeur du développement Urbain & des Services techniques, le/la responsable du pôle Environnement, Développement Durable & Transition écologique met en œuvre la politique de la Ville en matière de projets environnementaux et de Transition écologique.

 

Cette fonction implique une large transversalité, tant dans l’approche des sujets à traiter, que dans les échanges avec les différents services de la collectivité.

Il.elle encadre la chargée d’opérations en environnement & développement durable.

 

 

FONCTIONS ET ACTIVITES :

 

Il/elle assure la promotion de nouvelles démarches environnementales en matière d’aménagement d’urbain (coordination du bilan carbone à l’échelle de la ville, organisation des démarches de labélisation, développement des éco quartiers, promotion de l’utilisation des matériaux bio-sourcés et des modèles énergétiques alternatifs, contribue à la désimperméabilisation des sols extérieurs et à la lutte contre les ICU).

Il/elle contribue à la mise en place d’un programme de rénovation énergétique.

Il/elle développe les démarches et les projets visant à une meilleure prise en compte de la biodiversité en milieu urbain ainsi qu’à la réintroduction de la nature en ville. 

Il/elle veille au développement des circulations douces, à l’échelle du territoire.

Il/elle supervise la politique de gestion des déchets sur le territoire communal en relation avec le GOSB, en charge de la régie de collecte des déchets sur la ville.

Il/elle s’assure de la bonne gestion de la ressource en eau à l’échelle de la commune.

Il/elle est le représentant de la collectivité pour le suivi du plan climat.

Il/elle élabore des stratégies permettant de financer des projets, recherche des financements, sollicite des subventions et pilote des études.

Il/elle prépare le budget relatif à son champ d’activité, suit son exécution budgétaire.

Il/elle propose des orientations et contribue au développement des animations en matière de transition écologique, en lien avec les autres services de la collectivité.

 

Il/elle propose, participe et coordonne des campagnes d’information et de concertation dans le domaine du développement durable et de la transition écologique.

Il/elle assure une veille technologique et juridique dans le cadre de son périmètre d’activités et s’adapte aux évolutions réglementaires du secteur.

 

 

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

 

Positionnement hiérarchique :

N+1 : Directeur du développement urbain & des Services Techniques

N+2 : Directeur général des services

 

Lieu de travail :   VILLE DE CACHAN

 

Temps de travail :    40 H

 

Horaires :

Horaires de travail de la collectivité étendus à quelques réunions en soirée.

 

Particularités ou contraintes du poste :

Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements chez nos partenaires institutionnels. Métropole, Région, Département, GOSB ainsi qu’auprès des organismes agréés (ADEME, Agence de bassin Seine Normandie, Syndicats à vocation unique, agences de certification)

Permis VL

 

 

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

 

SAVOIR :

Expérience indispensable dans la mise en application des politiques publiques.

Expérience indispensable en suivi de projets complexes.

Appétence pour la défense de l’environnement et pour le développement durable.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.

 

SAVOIR – FAIRE :

Déclinaison des décisions stratégiques en actions concrètes

Pilotage de projets & coordination des acteurs

Elaboration du financement des projets et recherche de subventions

Gestion de l’information,

Conduite de réunions sur des projets transversaux

Gestion des priorités et hiérarchisation des contraintes

Bonne expression écrite et orale

 

APTITUDE / QUALITE :

Aptitudes à comprendre et analyser des politiques globales et des décisions stratégiques.

Aptitudes à comprendre et à négocier des dossiers complexes.

Aptitudes relationnelles (capacité à travailler en réseau et en transversalité)

Initiative et force de proposition

Réactivité, capacité d'anticipation

 

 

Employeur

Située à 2,5 km de la porte d’Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l’une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 31 000 habitants bénéficient d’un cadre de vie préservé, d’une vie associative et culturelle très riche, d’équipements publics de qualité et d’une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l’écoquartier de la gare ou encore l’arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l’ambition d’une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir.  Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».

 

 

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