Responsable du pôle espace public (H/F)

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DATE DE PUBLICATION19/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MAXEVILLE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
MAXEVILLE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

• 10 000 habitants, 120 agents, membre et porte d’entrée Nord de la Métropole du Grand Nancy, trait d’union avec le Val de Lorraine sur l’axe Nancy / Metz / Luxembourg,
• 600 entreprises et plus de 5 000 emplois accueillis notamment sur deux zones d’activités économiques : Saint Jacques 1 & 2, et Nancy porte Nord,
• Deux sites communaux et intercommunaux emblématiques en développement :
- culturel, économique et socio-éducatif : les anciennes grandes Brasseries réunies,
- rénovation urbaine 1 & 2 : le Plateau de Haye, grand prix national éco quartier 2011 du Ministère de l’Ecologie, du Développement


Durable, des Transports et du Logement ; et prix de l’Aménagement Urbain 2012 du groupe Moniteur.
• Un espace métropolitain en devenir : les Rives-de-Meurthe et son Projet Urbain Partenarial.
• Plus de 30 000 m² de surfaces de bâtiments assurés, gérés et entretenus par la commune en régie ou par entreprises extérieures, dont 4 groupes scolaires et 2 complexes sportifs,
• 11ha d’espaces verts, 20ha de patrimoine forestier, 600 m² d’espaces fleuris entretenus par les agents municipaux, des jardins familiaux et des vergers confiés aux associations,
• Distinguée Commune nature Grand Est (3 libellules) et labellisée Ville et village fleurie (3 fleurs).

Poste

Responsable du pôle espace public (H/F)
Date limite de candidature : 18/10/2019
Date prévue du recrutement : 01/12/2019
Motif du CDD :
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1


Grades ou cadres d'emploi : INGENIEUR PRINCIPAL
INGENIEUR
TECHNICIEN
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE


MISSIONS

Descriptif des missions du poste : Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous :
• organisez et optimisez les différents services du pôle : patrimoine bâti - logistique, cadre de vie (espaces verts et propreté), urbanisme (réglementaire et opérationnel), participation
citoyenne, en garantissant l’atteinte des objectifs attendus,
• managez et coordonnez les missions des 30 agents (catégories A, B et C) du pôle,
• participez au pilotage, à la coordination et au suivi de projets de développement urbains et culturels de la commune,
• assurez la responsabilité administrative, financière et technique du pôle.
Vos missions :
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction et d’entretien du patrimoine, de valorisation du cadre
de vie et des espaces publics, d’urbanisme, et de participation citoyenne,
- Participer à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d’études et de travaux nécessaires,
- Impulser, piloter et planifier les projets techniques de la collectivité : élaboration, estimation, planification et suivi des programmes de travaux, élaboration, analyse et suivi des marchés et
des contrats,
- Accompagner les projets d’évolution et de modernisation des procédures et d’amélioration des organisations afin d’adapter et d’améliorer le service rendu aux habitants,
- Coordonner, participer et suivre techniquement les projets de développement emblématiques de la commune : site des anciennes Brasseries, Nouveau Projet de Rénovation Urbaine (N.P.R.U) du Plateau de Haye et Projet Urbain Partenarial (P.U.P) des rives de Meurthe, en lien avec les pôles Solidarité et Sports Culture Loisirs de la commune, et les services de la Métropole du Grand Nancy,
- Conduire les opérations d’acquisition foncières et immobilières, et les dispositifs d’amélioration de l’habitat,
- Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire du pôle et contrôler les travaux en régie ou ceux confiés aux entreprises extérieures,
- Participer aux Comités Techniques (C.T) et Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (C.H.S.C.T) de la collectivité,
- Participer à la recherche des partenaires financiers en vue de financer les divers projets de la commune,
- Assurer et développer les partenariats avec les acteurs institutionnels (Etat, Région, Département, Métropole du Grand Nancy), particulièrement en matière de mise en place de
démarche et d’outils d’urbanisme intercommunaux.

Profil

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Profil recherché : - Expérience dans la fonction publique territoriale exigée,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Expertise pluridisciplinaire dans les domaines inhérents au pôle technique et à l’urbanisme,
- Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique et de la maîtrise d’oeuvre,
- Maîtrise des techniques de conduite d’opérations et de projet,
- Connaissances actualisées sur les normes ERP, sécurité, accessibilité,
- Connaissance, et pratique souhaitée, en planification et réglementation urbaine,
- Capacités d’expression, rédactionnelle, d’analyse, de synthèse, et d’animation de réunions,
- Rigueur, méthodologie, réactivité, disponibilité,
- Esprit d’initiative et critique,
- Capacité de management confirmée, goût pour le travail en équipe et en transversalité, qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et de la communication,
- Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point),
- Permis B exigé.


CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : MAXEVILLE
Service d'affectation : Pôle Espace Public
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Les horaires sont-ils fixes ? Oui


POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : DGS ou DGSA
Fonctions d'encadrement : plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés : CB


AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
régime indemnitaire, 13ème mois, chèque déjeuner, participation employeur maintien de
salaire, CNAS

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures sont à adresser à :
MAXEVILLE
Hôtel de Ville
14 rue du 15 septembre 1944
54320 MAXEVILLE


INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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