Responsable du Pôle Infrastructures h/f

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DATE DE PUBLICATION12/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DE LA VIENNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vienne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

Le Département de la Vienne recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information, un(e) Responsable du Pôle Infrastructures

Poste relevant du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information, l’agent(e) recruté(e) sera chargé(é) des missions suivantes :

MISSIONS :

  • Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du Schéma Directeur des Systèmes d’Information, dans son domaine de compétences – modernisation technologique du SI-, en mobilisant l’ensemble des moyens humains, financiers et techniques nécessaires à la réalisation des activités et projets.
  • Manager une équipe technique pluridisciplinaire.
  • Définir les architectures Systèmes, Réseaux et Postes de travail, en assurer l’administration et l’exploitation.
  • Garantir le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure informatique et des postes de travail (services, systèmes, réseaux, télécommunications, téléphonie…)
  • Assurer et animer une veille technologique et réglementaire en matière d’infrastructures et de sécurité.
  • Définir et mettre en œuvre, en lien avec le RSSI, une politique de sécurité (gestion des risques de sécurité sur le SI, élaboration et diffusion des consignes de sécurité, sensibilisation et formation aux enjeux de la sécurité…) et de sauvegarde du système d’information dans toutes ses dimensions (procédurales, technologiques et fonctionnelles).
  • Contribuer à l’appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les usagers, ainsi qu’à leur information régulière sur les enjeux de la sécurité du SI.

ACTIVITE DETAILLEE :

  • Proposer et gérer le budget alloué au Pôle en fonctionnement et en investissement.
  • Veiller rigoureusement à l’optimisation des dépenses récurrentes.
  • Assumer la gestion administrative et financière des marchés et des fournisseurs (élaboration des dossiers de consultation, procédure d’attribution des marchés, application des clauses contractuelles).
  • En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par le DSI, planifier les différentes ressources allouées, afin de mettre en œuvre les projets et opérations.
  • Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources.
  • Encadrer, piloter, animer les agents placés sous sa responsabilité et faire évoluer sur un plan collectif leurs compétences professionnelles.
  • Assurer le reporting régulier vers le DSI de l’avancement des projets et activités.
  • Mettre en place et suivre l’ensemble des prestations internes et externes de maintenance opérationnelle (remontées d’incident, ticketing, priorisation, règles d’escalade et support…) tout en garantissant une communication réactive et transparente auprès des utilisateurs.
  • Assurer le pilotage des projets d’infrastructures.
  • Assurer un monitoring quotidien des systèmes et réseaux.
  • Fixer l’objectif de service attendu pour satisfaire les besoins des directions, mettre en place les actions permettant de l’atteindre et mesurer le niveau de service rendu.
  • Définir les architectures cibles des Systèmes, Réseaux et Sécurité, Postes de travail et faire toutes propositions d’amélioration et d’évolution (technologique, capacitaire, virtualisation, cloud computing…)
  • En lien avec la Direction de l’Education et des Bâtiments et le Rectorat, garantir les évolutions et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures serveurs / réseaux et des matériels pédagogiques dans les collèges de la Vienne.
  • Définir et appliquer les règles de sécurité/sauvegarde internes et externes sur les infrastructures informatiques de la collectivité.
  • Veiller à la diffusion et à la bonne exécution des conseils et assistances techniques auprès des autres pôles et utilisateurs finaux.
  • Contribuer à l’accompagnement des utilisateurs aux usages des outils numériques mis à leur disposition (information, formation, sensibilisation, aide et conseils…)

NIVEAU DE RESPONSABILITE ET SPECIFICITES DU POSTE :

  • Large autonomie dans l'organisation du travail.
  • Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de techniciens.
  • Garant du respect des plannings, coûts et délais des projets.
  • Garant du maintien en condition opérationnelle et de la sécurité des infrastructures informatiques de la collectivité.
  • Le(la) Responsable du Pôle Infrastructures collabore activement avec le RSSI (responsable de la sécurité des systèmes d’information) et avec la Déléguée à la Protection des Données (DPD) dans le cadre de la mise en œuvre du RGPD.

Profil

COMPETENCES TECHNIQUES :

Profil de(de la) candidat(e) : 

  • Etre titulaire du cadre d'emplois des ingénieurs
  • Ou niveau Bac + 5 minimum, Diplômes reconnus par la conférence des grandes écoles, DESS, DEA en Informatique, expérience de 5 ans minimum dans un métier équivalent.

 

Savoirs :

  • Connaissance du fonctionnement de la Collectivité.
  • Connaissance des méthodes de management et de mise en œuvre de tableaux de bords.
  • Maîtrise des concepts et techniques d’architecture matérielle/logicielle et des infrastructures.
  • Principes fondamentaux de la sécurité des SI (pare-feu, VPN, Proxy, TLS, DMZ…)
  • Schéma directeur technique des systèmes d'information (architecture, fonctionnalités, principes d’urbanisation)
  • Maîtrise des principes de la virtualisation (VMWare), des systèmes Windows et Linux et des technologies de sauvegarde.
  • Maîtrise du domaine des réseaux et télécommunications (TCP/IP- LAN-WAN-TOIP)
  • Techniques d'installation, de supervision et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
  • Normes et procédures de sécurité et d’intégration en matière de réseaux et de télécommunications

 

Savoir-faire liés aux activités du poste :

  • Rendre compte à son responsable direct.
  • Piloter l’activité et gérer les ressources.
  • Gérer des projets techniques complexes.
  • Coordonner une équipe pluridisciplinaire.
  • Animer des réunions et faire en sorte qu’elles soient productives.
  • Coordonner et assurer le respect des délais et des procédures.
  • Capacité à communiquer clairement (écrit et oral) sur des sujets techniques complexes.

                                                                    

COMPETENCES PERSONNELLES :

  • Autonomie, gestion des priorités.
  • Force de proposition au plan technique (leadership).
  • Capacité d’anticipation.
  • Esprit de décision et d’initiative.
  • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle.
  • Capacité d’adaptation, de réactivité et d’écoute.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Autonomie, gestion des priorités.
  • Force de proposition au plan technique (leadership).
  • Capacité d’anticipation.
  • Esprit de décision et d’initiative.
  • Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle.
  • Capacité d’adaptation, de réactivité et d’écoute.

Informations employeur

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CONTACT

Laure ESPINASSE

Responsable du Pôle recrutement, mobilité et formation

Tél. : 05.49.55.67.85

Courriel : [email protected]

MODALITES DE REMISE DES CANDIDATURES :

Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou lauréats de concours, ou disposant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, intéressés par ce poste, sont invités à déposer leur candidature uniquement sur le site internet www.lavienne86.fr (Menu - Accès rapide - Offres d'emploi), jusqu'au 1er juin 2021 inclus.

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