Responsable du Pôle Pilotage de la Performance RH H/F

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DATE DE PUBLICATION26/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURALEHO EMPLOI CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
26/09/2021

Employeur

Missions : Notre cabinet ALEHO recrute pour le Département de l'Eure basé à Evreux à 1H de Paris : 

  • Responsable du Pôle Pilotage de la Performance RH -H/F

Poste

Localisation : EVREUX (27)

    Sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines, le responsable du pôle Pilotage de la performance RH supervise et coordonne les activités et le fonctionnement de ses équipes (4 agents au service SIRH, et 3 agents au service contrôle de gestion RH et frais de déplacement.

    Vos missions : 

    • Garantir la fiabilités de données RH et de leur exploitation;
    • Etablir les tableaux de bord du suivi analytique des budgets et toutes requêtes pour les dossiers structurants de la direction.
    •  Assurer l'élaboration du budget RH et plus particulièrement le suivi de la masse salariale.
    • Veiller au maintien des conditions opérationnelles de l'outil de gestion administrative de la paie du personnel, de l'outil de gestion des temps et des interfaces avec les autres outils SIRH. Vous proposez en lien avec les membres du collectif de direction des évolutions d'optimisation des outils SIRH afin d'accompagner l'efficience des politiques RH.
    • Structurer et animer la démarche de contrôle de gestion sociale afin d'assurer une maitrise des dépenses de personnel et des effectifs
    • Accompagner les démarches de développement d'outils de partage au sein de la DRH et avec les directions et assurer la fiabilisation des données, le suivi et l'optimisation des outils de pilotage interne. 
    • Elaborer des outils de suivi, tableaux de bords adaptés aux différents niveaux décisionnels, pilotez et élaborez des documents institutionnels et obligatoires: rapport social unique; notamment.
    • Piloter des projets transversaux et accompagnez les autres pôles et missions dans la mise en place de leur projet.
    • Suivre et réaliser des études d'aide à la décision stratégique à la demande.
    • Impulser la mise en place de dispositifs et d'outils de pilotage et d'évaluation.
    • Superviser la gestion des demandes de remboursements des frais de déplacements.

     

    Profil

    Profil attendu :

    Cadre d'emploi attaché territorial (F/H)

    Fonctionnaire ou contractuel

    Expérience sur un poste de responsable RH dans une structure publique.

    Expérience confirmée dans la gestion d'un SIRH et son optimisation

    Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une DRH.

    Maitrise du statut de la fonction publique, du cadre réglementaire des collectivités et des finances locales.

    Maitrise des concepts, méthodologies et outils d'analyse statistique.

    Capacité à concevoir des indicateurs de suivi d'activité, outils et tableaux de bords.

    La connaissance des logiciels métiers (Pléiades, Efficient, GFD notamment), environnements techniques et Business Project serait un plus

    Maitrise du logiciel Excel

    Capacité à établir des requêtes et à formaliser des tableaux de bords.

    Compétence managériale

    Capacité à conduire des projets.

    Appétence au travail partenarial et en équipe, capacité à animer et fédérer une équipe, piloter un projet, proposer

    Capacités d’analyse et de synthèse, qualité d'écoute, réactivité, rigueur et discrétion.

    Lieu d'affectation : Evreux

    Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; crèche départementale, accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, ateliers bien-être au travail.

     

     

    Informations employeur

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    Comment retourner les candidatures : [email protected]

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    Responsable du Pôle Pilotage de la Performance RH H/F

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