RESPONSABLE DU PÔLE POLICE MUNICIPALE - VOIE PUBLIQUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION19/11/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE DIJON CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Cote-D'Or
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/01/2022

Poste

Rejoindre la direction de la tranquillité publique de la ville de Dijon, c’est contribuer à l’engagement d’une ville au service de ses habitants.

Dans le cadre du projet de service construit autour d’une police de proximité et d’une volonté de prévenir et de lutter contre les troubles à la tranquillité publique et les phénomènes de délinquance, réajusté au regard du renforcement de la politique de tranquillité publique et de l’armement létal

en cours de déploiement, vous participerez à la mise en place de l’Acte II de la tranquillité publique qui porte notamment des enjeux forts en matière de management et de conduite de projets.

La Ville de Dijon recrute pour sa Direction de la Tranquillité publique



son RESPONSABLE DU PÔLE POLICE MUNICIPALE - VOIE PUBLIQUE (H/F)



Catégorie B, cadre d’emploi de chef de service PM, poste à temps complet.



Sous l’autorité du maire et du directeur de la tranquillité publique (grade de Directeur de police municipale), vous dirigerez le « Pôle police municipale - Voie publique » et vous managerez et accompagnerez dans le changement et la modernisation de l’action du pôle, une équipe de 50 agents, policiers municipaux et ASVP chargés du stationnement (plus de 80 à terme), répartis au sein de 3 équipes :

- une police de proximité

- une équipe chargée de la régulation de la vie nocturne

- une équipe chargée de prévenir et de lutter contre les troubles à la tranquillité publique et les phénomènes de délinquance, en cours de construction.

Vos missions seront articulées avec les autres acteurs locaux de la sécurité dans le cadre d’un contrat local de sécurité intégrée et avec les différents services de la Direction.

Afin d’exercer ses missions, la police municipale est dotée des matériels et des équipements individuels et collectif nécessaires.

Les agents bénéficient de séances d’entraînement physiques et à l’usage des matériels structurées par le pôle d’entretien physique et professionnel.

Vous veillerez à la bonne exécution et exécuterez toutes les missions dévolues à l’autorité municipale en assurant le bon ordre public, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques en application du code de procédure pénale et du code général des collectivités territoriales. Vous encadrerez et coordonnerez l’action des agents de police municipale.



EQUIPEMENTS :

- Gilet de protection

- Caméra piéton

- Armement de catégorie B et D : arme létale en cours de déploiement - PIE - bombe lacrymogène 75 ml et 75 ml - bâton télescopique

- Séances GTPI sous la supervision d’un MBTPI

- Véhicules de service

- Vidéo-protection (150 caméras).



AVANTAGES :

Régime indemnitaire attractif, plan de formation dynamique et 13e mois.

Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires (rémunérées ou récupérées).

Participation employeur mutuelle et maintien de salaire pour les contrats labellisés.

Place de parking gratuite sur le site. Comités d’entreprise (CNAS et CAS). Restaurant du personnel sur le site.



CONDITIONS :

Remplir les conditions statutaires (être chef de service de police municipale, être inscrit sur la liste des emplois réservés, détachement).

Horaires prévisionnels : horaires variables et possibilités de travail la nuit sur les missions ponctuelles. Travail jours fériés et le week-end.

Disponibilité attendue en fonction des nécessités de service, y compris certains week-end.

Réunir les conditions indispensables pour l’obtention de l’agrément du Préfet et du Procureur de la République et de l’assermentation par le Tribunal judiciaire ainsi que pour l’obtention du port d’armes de catégorie B.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.



 


Profil

Vous disposez d’une expérience confirmée (10 à 12 ans) en tant que responsable d’un service de Police Municipale et de connaissances du droit pénal et administratif et des procédures juridiques en matière de sécurité et de pouvoirs de police du Maire.

Vous disposez de qualités managériales et d’aptitudes à l’animation d’une équipe, d’un sens relationnel affirmé, d’aptitude au dialogue et à l’écoute.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et les applicatifs métiers.

Sens de la pédagogie, aptitude à gérer les conflits, maîtrise de soi, bonne gestion du stress, rigueur, probité, discrétion et disponibilité sont attendus.Permis B exigé.


Employeur

Dijon Métropole - 255 000 habitants - www.metropole-dijon.fr

Dijon - 157 000 habitants - www.dijon.fr

TGV Paris 1h30 - Lyon 1h35 - Marseille 3h25 - Lausanne 2h00



Métropole depuis 2017, Dijon est la capitale de la Région Bourgogne - Franche-Comté. Noeud stratégique ferroviaire et autoroutier, Dijon se trouve dans une position géostratégique favorable.

La ville est au coeur d’un remarquable patrimoine culturel, gastronomique et viticole. Elle conjugue les avantages d’une ville de 160 000 habitants, qui offre de nombreux services et activités en restant à taille humaine, avec un patrimoine naturel facilement accessible au sein même de la ville.



Soucieuse d’offrir un environnement doux à vivre, résolument engagée dans le développement durable de son territoire, Dijon métropole est également une terre d’innovation, avec notamment la mise en oeuvre des projets de smartcity «OnDijon» ou de création d’une unité de production d’hydrogène.

Enfin, la culture est un élément fort de son attractivité avec, par exemple, le musée des Beaux-Arts, qui s’affirme comme l’un des tout premiers musées nationaux par la richesse de ses collections.



 


Informations employeur

Afficher les informations

Veuillez faire parvenir vos CV et lettre de motivation sur notre site : www.dijon.fr

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