Responsable du pôle qualité de l’eau - H/F

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DATE DE PUBLICATION 03/05/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR SMAEP 4B   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Deux-Sevres
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Contexte et objectifs

Le Syndicat Mixte d’Alimentation en Eau Potable 4B (SMAEP4B) assure la gestion de la production des eaux d’alimentation sur le territoire sud du département des Deux-Sèvres, soit 64 communes et la gestion de la distribution pour 61 communes soit approximativement 13 500 abonnés.

Le SMAEP 4B est doté de 29 captages pour assurer l’alimentation en eau potable sur le territoire sud Deux-Sèvres dont 12 sont classés prioritaires au titre du Grenelle de l’Environnement.

Le SMAEP 4B s’est engagé en juin 2009 dans le programme régional de reconquête de la qualité de l’eau appelé « Re-Sources ».

La démarche a été mise en place sur le secteur amont du bassin versant de la Boutonne où sont localisés les 12 captages prioritaires et où des Aires d’Alimentation des Captages ont été définis. Le territoire en question concerne 29 communes pour une surface d’environ 20 000 hectares. Un certain nombre de ces captages présentent une vulnérabilité notable vis-à-vis des paramètres nitrates et produits phytosanitaires.

Un premier Programme d’Actions Territorial (PAT), mené sur la base du volontariat, a été initié sur la période 2011/2015 à destination des différents acteurs de l’eau (élus, milieu scolaire, monde agricole). Un deuxième programme a été construit en 2016 et s’étale de 2017 à 2021. 2018 constituera donc la deuxième année de ce deuxième programme.

Poste

Placé sous l'autorité du directeur du syndicat, l'agent aura en charge de coordonner le programme de reconquête de qualité de l’eau brute initié par le syndicat ainsi que d’organiser et réaliser les analyses de qualité de l’eau.

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur - Responsable du pôle qualité de l’eau du SMAEP 4B (Sud du département des Deux-Sèvres).

Missions générales :

Sous la supervision du Directeur du SMAEP 4B, il assure la coordination du Programme Re-Sources et le bon fonctionnement des activités du laboratoire :

 

_ Gestion administrative et technique des périmètres de protection des captages en eau potable :

Mise en œuvre et actualisation des arrêtés préfectoraux ;

Suivi des données piézométriques ;

Suivi hydrogéologique des captages ;

Suivi de la gestion quantitative par bassin versant.

 

_ Coordination du programme de reconquête de la qualité des eaux brutes sur les Aires d’Alimentation des Captages de la Boutonne amont :

Encadrement de l’animateur du programme ReSources ;

Coordination générale des actions ReSources mises en œuvre ;

Représentation de la structure dans les réunions techniques ;

Sensibilisation et accompagnement des acteurs locaux dans la démarche ;

Assurer le suivi administratif et financier du programme (demandes de subventions, suivi des aspects techniques et budgétaires) ;

Organiser et suivre les études nécessaires à la mise en œuvre du programme d’actions (hydrogéologique, pratiques non agricoles, pratiques agricoles, …) ;

Développer des actions de communication et de promotion du Contrat Territorial et de reconquête de la qualité des eaux ;

Evaluer les actions mise en place : renseignement des indicateurs ReSources ; suivi et analyse des résultats de la qualité de l’eau ; concertation et partage des informations entre tous.

 

_ Coordination du laboratoire d’analyses du syndicat :

Assurer la direction administrative, scientifique et technique du laboratoire ;

Supervision du fonctionnement général du laboratoire : installation, maintenance, étalonnage ;

Evaluation des besoins en matériel, milieux, réactifs et consommables en fonction de la charge de travail du laboratoire ;

Assurer la coordination des prélèvements, des analyses et des investigations sous sa responsabilité ;

Réaliser des analyses (physicochimiques et bactériologiques) dans les domaines du contrôle environnemental et sanitaire des milieux et valider les résultats ;

Veiller à l’acheminement des analyses externalisées vers les laboratoires de référence en coordination avec la Logistique ;

Suivi et contrôle des résultats des analyses pratiquées dans le laboratoire ;

Supervision de la préparation des milieux de culture et de la verrerie ;

Suivi des opérations de nettoyage et désinfection par l’aide laborantin ;

Réalisation des essais microbiologiques ;

Saisie informatique des résultats, classement ;

Diffusion des résultats de la qualité de l’eau ;

Veille scientifique et technique ;

Gestion administrative et budgétaire du service ;

Gestion du patrimoine, des équipements et des matériels ;

Management opérationnel du laboratoire et des unités d'analyse ;

Animation et pilotage des équipes.

Profil

Profil et qualités requises

Formation en biologie / gestion de l’eau et de l’environnement, niveau Bac +5 (débutants acceptés) ;

Connaissances en pédologie, hydrogéologie, agriculture, aménagement du territoire et sur la gestion des pollutions diffuses ;

Connaissances en biologie et analyses en laboratoire ;

Bonne approche de la gestion de projet ;

Connaissances des collectivités territoriales et des principaux partenaires de la gestion de l’eau ;

Capacité d’encadrement et sens du travail d’équipe ; autonomie dans le management du laboratoire ; aisance relationnelle et rédactionnelle ; capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse ; rigueur et réactivité ;

Capacités d’animation et de coordination ;

Garant de la qualité des examens et analyses réalisés et communiqués ; du respect des règles d'hygiène et de sécurité ; de la conformité des activités développées ;

Responsabilité des ressources (humaines, matérielles, financières) ;

Responsabilité juridique et scientifique des résultats d'analyses ;

Maîtrise de l’outil informatique (saisie des données, traitement de texte, conception diaporama, gestion de bases de données) ;

Maîtrise des SIG (MapInfo) ;

Permis B indispensable.

 

Conditions

Poste basé à Périgné (79170) ;

Poste à temps complet : 35h hebdomadaire ;

Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ou personnel contractuel ;

Travail en collaboration étroite avec l’animateur(trice) du Programme ReSources ;

Poste à pourvoir en juin 2

Informations employeur

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Date limite de réception des candidatures le 18 mai 2018.

Entrée en poste le 01/06/2018.

Envoyer CV + lettre de motivation par courrier adressé à :

Monsieur le Président

Syndicat Mixte d’Alimentation en Eau Potable 4B

73, route de Brioux

79170 PERIGNE

Courriel : [email protected]

Renseignements complémentaires auprès du Directeur du SMAEP 4B,  Mr Bastien BONNAUD        (Tel : 05 49 07 74 31 ; Courriel : [email protected]).

Descriptif de l'organisme employeur

Syndicat Mixte d’Alimentation en Eau Potable 4B
73, route de Brioux
79170 PERIGNE

Tel : 05 49 07 74 31

 

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