Responsable du pôle sports (F/H)

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DATE DE PUBLICATION 14/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Loiret
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La ville de Saint Jean de la Ruelle

17000 habitants

Surclassée de 20000 à 40000 habitants

Poste

Poste placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services

Recrutement statutaire (candidats titulaires ou lauréats du concours) ou contractuel

Cadre d’emplois des attachés / des conseillers des APS (activités physiques et sportives) ou des rédacteurs / des éducateurs des APS confirmés.

 

PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :

 

Mettre en œuvre la politique sportive municipale, développer et promouvoir la pratique sportive dans la commune, entretenir et valoriser le patrimoine sportif et gérer le camping municipal.

 

  • Assurer la responsabilité humaine, financière et organisationnelle du pôle,
  • Participer à l’élaboration de la politique sportive et jouer un rôle d’aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale,
  • Impulser, coordonner et piloter des projets sportifs : rédiger les demandes de subvention inhérentes,
  • Diriger et organiser la gestion administrative, technique et opérationnelle des activités sportives,
  • Encadrer les agents du pôle sports (20 agents), dont 3 responsables d’équipes et ou de services,
  • Coordonner la gestion, l’entretien et le gardiennage des équipements sportifs,
  • Entretenir des relations régulières et les partenariats avec le monde sportif, les fédérations, les établissements scolaires et les structures extrascolaires.

 

Profil

PROFIL REQUIS :

 

  • Très bonne connaissance du domaine sportif, communal et associatif,
  • Connaissance des réglementations afférentes au domaine sportif et capacité à assurer une veille juridique,
  • Management et encadrement d’équipes,
  • Elaboration et suivi de budgets,
  • Capacité à élaborer un projet, conduire et évaluer une action,
  • Sens de l’écoute et de la communication,
  • Capacité à prévenir et à gérer les conflits,
  • Capacité d’aider à la décision,
  • Maîtrise de l’outil informatique,
  • Aisance rédactionnelle