RESPONSABLE DU PÔLE SUIVI DU PATRIMOINE, DE LA MAINTENANCE ET OPTIMISATION ENERGETIQUE H/F

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DATE DE PUBLICATION23/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE VITRY SUR SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

RESPONSABLE DU PÔLE SUIVI DU PATRIMOINE, DE LA MAINTENANCE ET OPTIMISATION ENERGETIQUE DE LA DIRECTION DE L'ARCHITECTURE

Service : SERVICE TRAVAUX ENERGIE FLUIDES BATIMENT

Grade(s) : Ingénieur principal ; Ingénieur

Date limite de dépôt des candidatures : 18/01/2020

 

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 5 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d’aménagements.

 

Le Pôle suivi du patrimoine, de la maintenance et optimisation énergétique fait partie du service Travaux Energie Fluides et Bâtiment. Il intervient dans plus de 180 bâtiment communaux.

Le pôle a la charge du suivi des contrats de maintenance et des travaux subséquents, la gestion et le suivi des consommations de fluides, la gestion du logiciel patrimonial (ASTECH), et la mise en application du programme d’optimisation énergétique. Le pôle doit s’assurer auprès des autres secteurs ou services de la direction de l'architecture de la bonne prise en compte, dans la conception des projets, des orientations prises pour limiter les coûts de fonctionnement tant dans la maintenance des équipements que dans les choix architecturaux et techniques pour une meilleure maîtrise des consommations énergétiques.

Le.la responsable du pôle anime et encadre une équipe composée d'un ingénieur et deux techniciens.

Missions :

Outre l'organisation de l'activité du pôle, son suivi et son contrôle, vous participerez à la mise en place d'un carnet de santé du patrimoine en faisant évoluer le logiciel de gestion patrimoniale ASTECH et son utilisation. Il s'agira ainsi de disposer des éléments prospectifs pour élaborer une programmation pluriannuelle d'investissement.

Vos missions consisteront également à :

- Assurer la production des cahiers des charges de maintenances

- Superviser l’exécution des travaux de votre secteur

- Mener les entretiens professionnels annuels de ses agents

- Garantir la qualité des études, le respect des réglementations, les objectifs de développement durable

En collaboration avec le responsable de service :

- Participer à l’état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien du patrimoine

- Recenser le patrimoine public et privé de la collectivité

- Collaborer à la revue de projets et tableaux de bords des activités

 

Gérer les projets en interne selon le budget annuel et pluriannuel validant la commande des directions de la ville :

- Coordonner à la maintenance du patrimoine en lien avec les autres services de la Direction de l'Architecture et en accord avec la direction

- Intégrer au cout global d’un équipement les conséquences de consommation énergie et fluides

- Organiser la mise en œuvre du Conseil d’Orientation Energétique

 

Consolider la production numérisée de la direction :

- Superviser la poursuite du montage de la base de données du logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH), et des études de prospectives liées à ce nouvel outil

 

Vous reviendra également la responsabilité de :

Exécuter la commande publique issue du budget de la ville selon le suivi administratif et comptable mise en place par la direction

Préparer les fiches marchés des instructions et les cahiers des charges

Monter des dossiers de consultation pour le renouvellement des contrats de maintenance

Préparer les analyses des appels d’offres et avenants

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

Savoir-faire attendu :

Compétences en technique du bâtiment et plus particulièrement en génie climatique

Capacité d’encadrement

Méthodes et outils de gestion des activités, de l’organisation du travail et de planification

Capacité d’expertise énergétique et développement durable

Ingénierie de projet et de projet transversal

Méthodes et outils d’évaluation des prestations

Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles

Techniques de conduite de réunions

Reporting pour le suivi de l’activité

Maîtrise du pack office & ASTECH

Connaissances souhaitées :

Règlementation incendie, ERP, accessibilité

Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie

Statut de la fonction publique territoriale

Code des marchés publics et modalités d’application

Principes de la comptabilité publique

 

Savoir-être :

sens du service public

goût pour le contact, écoute et capacité à dialoguer

dynamisme, esprit d’équipe et de solidarité

qualité d'analyse,

appétence pour le changement

réactivité

créativité et force de propositions

qualités organisationnelles, pragmatisme et rigueur

 

Conditions de travail et environnement :

Déplacements sur le territoire de la ville : permis de conduire obligatoire

Temps de travail : 37h

Disponibilité souhaitée pour réunions occasionnelles en soirées

Informations complémentaires :

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Congés : 33 jours ouvrés de congés et 91 heures d'ARTT

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