RESPONSABLE DU POLE URBANISME H/F

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DATE DE PUBLICATION29/07/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC DU PAYS DE LA CHATAIGNERAIE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie

RECRUTE

 

RESPONSABLE DU POLE URBANISME

La Communauté de Communes du Pays de La Châtaigneraie est constituée de 18 communes situées à l’Est du Département de la Vendée et compte environ 16 000 habitants. L’établissement assure les missions d'intérêt général que lui ont confiées les communes pour le service de la population de son territoire.

Poste

Emploi destiné aux cadres d’emploi des Attaché, Rédacteur principal / Ingénieur, Technicien principal

MISSIONS EXERCÉES DIRECTEMENT :

sous l’autorité de la direction,  vous serez chargé de :

MISSION URBANISME

PLUI-H (2017-2020):Préparation, élaboration et suivi de la réalisation

- Planifier et coordonner l'élaboration du PLUI-H en lien avec le bureau d'études

- Organiser et animer les réunions en collaboration avec le bureau d'études

Documents d'urbanisme communaux :

- Élaboration et suivi des révisions et modifications des documents d'urbanisme en lien avec les communes membres

Suivi de la réalisation de la mission SCOT menée à l'échelle du Sud-Est –Vendée :

Politique foncière et du logement du territoire

MISSION DE SUIVI GEMAPI

Relation au syndicat porteur de la compétence

MISSIONS D’ENCADREMENT :

Services des technologies de l'information et de la communication (SIG) : 1 agent

Service habitat : 1 agent

Service Environnement (PCAET, assainissement non collectif) : 3 agents

Profil

Permis B indispensable.

Savoirs :

Connaissances des techniques de conduite d'opération en planification et aménagement urbain,

Méthodes d'analyses de besoins,

Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale et des procédures administratives

Savoir faire

Assurer le pilotage d’un projet,

Etablir un cahier des charges et analyser les offres,

Réaliser des comptes rendus de réunions techniques.

Savoir être

Sens du travail en équipe au service et savoir rendre compte ;

Fortes aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie),

Rigueur et sens de l’organisation avec un réel sens de l’anticipation et, le cas échéant, beaucoup de réactivité, - Capacité d'écoute, sens de l'analyse.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste à pourvoir dès que possible

Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).

Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire.

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