Responsable du recrutement (H/F)

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DATE DE PUBLICATION27/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ANNECY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3100 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Poste

LA VILLE D’ANNECY

recrute selon conditions statutaires

Responsable du recrutement (H/F)

Cadre d’emplois des attachés  territoriaux (catégorie A)

Missions :

MISSIONS

Sous la responsabilité de la chef de service emploi formation GPEC mobilité vous optimisez et pilotez l’activité du recrutement permanent et animez le recrutement des postes temporaires. A ce titre, vous aurez en charge de :

  • Manager l’équipe de chargés de recrutements et les assistants ;
  • Poursuivre la modernisation et l’informatisation des processus et outils de gestions du recrutement ;
  • Améliorer la visibilité et l’attractivité de la collectivité employeur ;
  • Optimiser l’application des processus de recrutement sur postes permanents et participer à l’animation de l’ensemble des chargés de recrutements délégués dans les autres directions de la collectivité ;
  • Garantir la sécurité juridique des actes et contrats et leur transmission au contrôle de légalité ;
  • Organiser la mise en œuvre d’un vivier de recrutement ;
  • Identifier les sources de recrutement.

Profil

PROFIL REQUIS

 

Maitrise des dispositifs de recrutement en collectivité territoriale, bonne connaissance des emplois en collectivité. Formation supérieure en RH indispensable. Pratique de la gestion de projet. Management expérimenté.

 

Les qualités attendues du candidat sont :

  • Pilotage et management de projets, sens de la communication, de la pédagogie et des relations humaines
  • Confidentialité, discrétion et dynamisme professionnel
  • Organisation, synthèse

Force de proposition

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