Responsable du Relai Petite Enfance

Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du Relai Petite Enfance (R.P.E.).

Vos missions :

• En direction des familles, dans le cadre de la mise en œuvre du Guichet Unique de la Petite Enfance :
• Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil disponibles sur le territoire dans le cadre de la mise en place du Guichet unique de la Petite Enfance
• Accompagner les parents pour faciliter leur accès à un mode d’accueil
• Informer sur l’offre de soutien à la parentalité
• Informer sur les aides financières en matière d’accueil du jeune enfant
• Faire Remonter les besoins en termes d’accueil des enfants de moins de 3 ans et de leur famille et d’aide à la parentalité
• Informer les familles sur les droits et obligations des employeurs
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (pôle assistante maternelle du département, réseau des RPE,…)

En direction des Assistants Maternels agréés de secteur libre

• Donner une Information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance et en matière de droit du travail
• Donner un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile
• Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles : temps et projets collectifs pour les professionnels : groupe d’échanges / de paroles ; conférences / débat, sensibilisation sur l’éveil du jeune enfant, formations
• Organiser des temps d’activité et animation (ateliers d’éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
• Favoriser les échanges avec les autres institutions, en particulier la CAF et la PMI, les autres structures du territoire, participation au réseau des RPE
•  Elaboration du projet de fonctionnement, des bilans annuels et évaluation des projets mis en place
• Supervision administrative et budgétaire du Relai Petite Enfance

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose : 

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez  votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage

• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (39h00)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.