RESPONSABLE DU RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES H/F

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DATE DE PUBLICATION03/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE BOIS D'ARCY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
BOIS D ARCY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La commune de Bois d’Arcy est située dans les Yvelines, à une vingtaine de kilomètres de Paris.

Elle s’inscrit dans l’axe de développement de la RN12 et à proximité directe

de la gare de Fontenay-le-Fleury/Bois d’Arcy.

Poste

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice du pôle « Petite Enfance », vous informez et accompagnez les familles sur l’ensemble des modes d’accueil des enfants et en particulier les modes d’accueils individuels (assistantes maternelles et auxiliaires parentales) et vous contribuez à la qualité et à la professionnalisation de l’accueil individuel.

 

Expérimenté(e) dans le domaine de la petite enfance, vous missions principales sont les suivantes :

  • Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance,
  • Accompagner les professionnels de l’accueil de la Petite Enfance,
  • Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant,
  • Offrir un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles,
  • Développer le relais d’assistantes maternelles (RAM) comme lieu d’animation,
  • Participer à la définition des orientations du relais,
  • Développer un partenariat et une concertation avec l’ensemble des services référents du RAM,
  • Assurer la gestion administrative du RAM.

Profil

Profil du candidat : Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants.

Connaissances et compétences attendues :

  • Faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et de dynamisme
  • Maîtriser les techniques d’expression orale et de communication pour :
    • la gestion de conflits
    • l’animation des réunions et des groupes
    • les techniques d’entretien
    • les rédactions de comptes rendus, bilans…
    • l’adaptation aux différents publics

 

  • Détenir une force de conviction et de négociation
  • Être capable de développer des partenariats, coopérations, le travail en réseau
  • Savoir gérer un projet dans sa globalité
  • Pouvoir anticiper et développer une veille informative des évolutions règlementaires à partir de sources existantes
  • Connaître les outils bureautiques et informatiques
  • Avoir un sens de la discrétion et de la neutralité

 

Type d'emploi : Emploi permanent à temps complet 100 %.

Rémunération statutaire- prime annuelle- adhésion au CNAS

Poste à pourvoir immédiatement.

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