Responsable du secteur formation H/F

Connaissances et compétences requises :

Connaissances requises (savoirs) :

• Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation

• Méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel

• Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,

• Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,

• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Compétences techniques requises :

• Maîtriser les dispositifs d’accompagnement dans le respect du cadre réglementaire et les outils de projet professionnel

• Maîtriser les métiers territoriaux et la culture territoriale

• Travailler en conduite de projets

• Maîtriser les techniques d’entretiens

Compétences relationnelles :

• Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs

• Sens des responsabilités et du Service Public

• capacité à travailler en équipe et en transversalité

Profil :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 7 ;

• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines

• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;

• Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe

• Poste à temps plein 37 heures 

Poste à pourvoir rapidement

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service Recrutement et Formation, le/la responsable du secteur formation assure le conseil et l’accompagnement des agents dans leur projet professionnel ainsi que la coordination de la politique de formation.