Responsable du service administratif et financier( F/H)

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DATE DE PUBLICATION07/05/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ST DENIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93210
 VALABLE JUSQU'AU
07/07/2026

Poste

  • Attachés territoriaux / Référence: P 2026 03 1143
  • Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)

Votre rôle au cœur de notre action

Le service administratif et financier du secrétariat général assure le pilotage des moyens financiers alloués aux différentes directions de ce pôle ainsi que le suivi des marchés, et suivra plus spécifiquement l’exécution comptable de trois directions (bâtiments et moyens généraux (DBMG), systèmes d’information mutualisés (DSIM), dynamiques internes).

Le Responsable du service administratif et financier soutient les directions dans l’exécution budgétaire et comptable, ainsi que dans l’exécution des marchés.

Vous êtes un acteur clé du pilotage budgétaire, du suivi comptable et de l’exécution des marchés publics.

Activités principales

Gestion budgétaire et financière

  • Encadrer les saisies budgétaires pour DSIM, DBMG et Transformation.
  • Suivre l’exécution : crédits, virements, décisions modificatives, budgets supplémentaires.
  • Assurer la veille sur les évolutions : transferts, projets, missions, outils, mouvements de biens.
  • Monter les dossiers de subventions et suivre les opérations financées.
  • Suivre, si demandé, la convention de mutualisation (quoteparts et participations).

Gestion comptable

  • Piloter l’exécution comptable : tiers, engagements, commandes, factures, services faits, titres.
  • Définir les procédures et alimenter la base de connaissances.
  • Anticiper l’engagement des dépenses récurrentes.
  • Contrôler les délais de paiement.
  • Gérer les contentieux et relances des prestataires.

Gestion des marchés

  • Assurer le suivi d’exécution des marchés avec le référent dédié.

Reporting

  • Produire un reporting régulier auprès du Secrétaire général.
  • Actualiser les tableaux de bord budgétaires et comptables.
  • Mettre en place des alertes sur les niveaux de consommation.

Management

  • Encadrer et animer une équipe de 5 agents. (4 B et 1 C)
  • Organiser la charge de travail et accompagner la montée en compétences.
  • Garantir la polyvalence et la continuité du service.
  • Participer aux recrutements et assurer évaluations et formations

Activités occasionnelles

  • Piloter ou participer à des projets transverses.
  • Assurer l’intérim sur certains projets en cas d’imprévu

Profil

Parlons un peu de vous

Savoirs

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des règles budgétaires, comptables et de la commande publique.
  • Très bonne maîtrise d’Excel.
  • Connaissance appréciée des marchés TIC et travaux.
  • Capacité à traiter plusieurs tâches simultanément.

Savoir-faire

  • Management d’équipe et définition de procédures.
  • Maîtrise du pilotage et du reporting.
  • Compréhension des contraintes métiers et administrative.
  • Gestion des relations techniques et contractuelles avec prestataires.
  • Qualités rédactionnelles confirmées.

Savoir-être

  • Excellent relationnel et esprit d’équipe.
  • Capacité à déléguer, convaincre et rendre compte.
  • Rigueur, autonomie, polyvalence.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Formation : Bac+5 en administration publique ou équivalent

Spécialité : Administrations et collectivités territoriales.

Expérience souhaitée : expérience confirmée en gestion budgétaire/comptable publique et management.

Permis B obligatoire.

Vie au travail

Temps complet : 1607 heures annuelles

Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Déplacements domicile-travail

Prise en charge à 75% du titre de transport

Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

 

 

Employeur

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le Pôle Innovation et Moyens pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles

La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales commet la transformation écologique.et la qualité des relations aux usagers

Chiffres-clés

Informations employeur

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Candidatez via le bouton POSTULER
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

  • Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
  • Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
  • Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
  • S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
  • Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune

Pour postuler, rien de plus simple

Transmettez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre : P 2026 03 1143)

Rencontrons-nous pour échanger ! Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22. Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler. Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.

 

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