EPT PLAINE COMMUNE

Responsable du service amélioration de l'habitat et lutte contre l'habitat indigne h/f

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DATE DE PUBLICATION01/12/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
01/02/2022

Poste

REF : P 2021 11 508
FONCTION Responsable du service amélioration de l'habitat et lutte contre l'habitat indigne
CADRE D'EMPLOI Attachés territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE FABRIQUE DE LA VILLE DURABLE
DIRECTION HABITAT RENOUVELLEMENT URBAIN
SERVICE AMELIORATION DE L'HABITAT

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission / Finalité :
La Direction de l’Habitat et du Renouvellement urbain regroupe l’ensemble des compétences de ces deux
politiques publiques à l’échelle des neuf villes de l’intercommunalité :
Concevoir et piloter l’ensemble des mesures et moyens ayant trait à la politique de l’Habitat : élaborer et mettre en oeuvre le Plan local de l’Habitat, produire une offre diversifiée de logements, favoriser l’accès au logement, requalifier l’habitat indigne, prévenir et redresser les copropriétés dégradées, en lien avec les communes, les acteurs institutionnels, les opérateurs immobiliers, et les habitants
Développer, piloter et suivre les projets de renouvellement urbain dans le cadre du NPNRU, en collaboration avec l’ensemble des partenaires publics et privés concernés : ANRU, communes, bailleurs, région, etc.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Directeur de l’Habitat et du Renouvellement urbain

Activités principales :

Elaborer et porter une vision stratégique sur la politique de l’Amélioration de l’Habitat à l’échelle de l’intercommunalité
Appuyer le Directeur dans l’articulation d’une politique d’Amélioration de l’Habitat cohérente à l’échelle du territoire

Décliner de manière opérationnelle les grandes orientations de Plaine commune sur cette politique en participant à l’élaboration du PLH, au diagnostic et aux orientations notamment sur le volet habitat privé.
Assumer le pilotage opérationnel de son service
Structurer les missions du nouveau service, et proposer une organisation adaptée aux objectifs et aux orientations du PLH,
Animer, encadrer l’équipe (évaluation, accompagnement, organisation des missions…), proposer et piloter les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d’amélioration de l’habitat du territoire,
Apporter un appui opérationnel aux Responsables de missions aussi bien politique que technique
Appuyer au gré des besoins les Responsables de mission auprès des villes organiser les solidarités entre missions territorialisées
Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes,
Etre garant des procédures et du suivi des objectifs définis,
Coordination et mobilisation des partenaires (ANAH, CDC, Région , DPT etc) en lien avec les

Missions Habitat
Effectuer le reporting auprès du Directeur, pour permettre le passage d’information en temps réel de
l’état d’avancement des projets, des mesures prises, des dysfonctionnements…,
Mettre en place et animer une coopération étroite avec les autres directions et services de l’EPT partenaires ( habitat et logement, aménagement, urbanisme, rénovation urbaine etc)
Renforcer et structurer un volet préventif d’accompagnement des copropriétés à l’échelle de l’EPT, en lien étroit avec les Missions Habitat
Suivre et superviser l’action de la mission d’accompagnement des mises en copropriétés
Piloter le traiter de concession multi-site de recyclage de l’habitat dégradé
Assurer la coordination de la Lutte contre l’Habitat indigne
Impulser une politique cohérente et coordonnée de lutte contre l’Habitat indigne à l’échelle du territoire, en concertation avec les missions Habitat territorialisées, avec l’ensemble des parties prenantes concernées : Villes, opérateurs immobiliers, partenaires institutionnels, habitants, etc.
Coordonner les moyens relevant du domaine de compétences de Plaine commune avec ceux issus des prérogatives municipales des neuf villes du territoire, en particulier les services de l’hygiène
Se positionner comme référent intercommunal sur la Lutte contre l’Habitat indigne, assumer le rôle de point de contact pour les élus sur cette politique
Assurer la coordination du permis de louer en lien avec les services municipaux, ainsi que sur la coordination des outils de limitation de la division pavillonnaire, en articulation avec les Missions Habitat et Droits des sol

Activités liées à l’encadrement :
Gestion prévisionnelle RH
Suivi managérial
Accompagnement & développement
Nombre d’agents encadrés : 6
Catégorie A : 5 B : C : 1
Activités occasionnelles :
Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues
Assurer ponctuellement l’intérim du directeur en son absence

Participer aux démarches transversales de Plaine Commune

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :
Connaissance de l’environnement des collectivités locales et des politiques urbaines et d’habitat
Maîtrise de la conduite de projet
Bonne compréhension des enjeux politiques
Expérience en matière de management et d’animation d’équipe

Savoir-faire :
Compétences de communication : orale et écrite, vis-à-vis des élus, des maires, des équipes, des
partenaires institutionnels et privés, des autres services de Plaine Commune
Animation de réunions et suivi des décisions

Savoir-être :
Diplomatie, écoute, capacité à convaincre
Force de proposition, capacité à impulser
Rigueur
Sens du service public
Niveau d’étude : Master 2 ou équivalent
Spécialité : Habitat, Développement local
Expérience souhaitée : Expérience confirmée en management et conduite de projet
Autres qualifications : Permis de conduire

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Tâches télétravaillables : partiellement

 

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  maisons de l'emploi...).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 11 508 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=184105938

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