VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE

RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS H/F

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DATE DE PUBLICATION14/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Loiret
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/10/2021

Employeur

VILLE DE SAINT JEAN DE BRAYE
21643 habitants
Membre d’Orléans Métropole

Poste

Recrute par voie statutaire et/ou contractuelle
dans le cadre d'emplois des techniciens
de la filière technique (catégorie B)
UN-E RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS
à temps complet
au sein du Service Pat r imoine Bât i
du Pôle Développement du Ter r i toi re et Pat r imoine

PROFIL DE POSTE
La ville de Saint-Jean de Braye, 4ème ville du Loiret, recrute par voie statutaire et/ou contractuelle, dans le cadre d'emplois des techniciens de la filière technique (catégorie B), son/sa responsable du service bâtiment à temps complet pour assurer l’encadrement des agents de la régie bâtiment, de répartir et d’organiser les travaux réalisés, et de veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Le poste est rattaché au responsable du service patrimoine bâti qui assure également le suivi du parc automobile, l’encadrement du service logistique/ménage et de l’équipe chauffagiste

MISSIONS ET ACTIVITÉS DE L’AGENT

  • encadrer les équipes des ateliers du service (menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité, peinture, signalétique, entretien mobilier extérieurs)
  • répartir, organiser et contrôler les travaux de maintenance courante et de dépannage réalisés par vos équipes en fonction des priorités et des urgences et dans le respect des procédures établies,
  • assurer le suivi des demandes d’intervention, les levées d’observation lors des contrôles réglementaires ou à l’issue des commissions communales de sécurité
  • suivre les chantiers de leur préparation à leur livraison
  • examiner les plans, évaluer la faisabilité, le personnel et les moyens disponibles/nécessaires
  • affecter les chantiers aux ateliers en régie ou lancer les commandes aux entreprises de travaux
  • participer à l’élaboration des budgets du service en fonction des besoins et dans le respect des consignes budgétaires, à son exécution et au suivi des crédits de la régie
  • gérer des marchés publics (rédaction, suivi, exécution, renouvellement),
  • rédiger les rapports techniques et administratifs
  • procéder à l’évaluation des agents, fixer les objectifs, les accompagner dans leurs parcours professionnels (formation, évolution…)

Profil

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Le « savoir »

  • vous avez une formation de technicien étude du bâtiment, conducteur de travaux ou expérience assimilée : expérience souhaitée 3 à 5 ans,
  • vous avez des connaissances en tous corps d’état bâtiment, en matière de réglementation relative à la sécurité des bâtiments, en matière d’hygiène et de sécurité au travail, et en accessibilité des ERP
  • vous avez un sens affirmé du service public et prononcé des responsabilités et du contact
  • vous connaissez les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques,
  • vous maîtrisez l’outil informatique (suite libre office, mail)
  • vous évaluez la qualité de la prestation et analyser les besoins et les attentes,
  • vous êtes capable de conduire un entretien et évaluer les compétences d’une personne,
  • vous êtes capable de respecter les délais et dates butoirs.
  • vous êtes capable de lire et utiliser des plans à toutes les échelles,
  • vous savez analyser un devis,

Les « savoir faire »

  • vous savez faire appliquer la réglementation,

• vous savez mettre en oeuvre et assurer le suivi des procédures marchés publics depuis le lancement de la consultation jusqu'au solde du marché y compris l'exécution financière,
• vous maîtrisez l'outil informatique (notamment suites bureautiques sous Libre Office et Microsoft, connaissance du logiciel ASTECH appréciée).
• vous savez actualiser vos connaissances et les partager.

Les « savoir-faire comportementaux »
• vous disposez d’aptitudes à animer une équipe, à impulser une dynamique et la montée en compétence des collaborateurs, et vous faire respecter
• vous avez des compétences managériales indispensables,
• vous savez prendre des initiatives, avez la capacité à travailler sous contrainte de temps et savoir dégager les priorités pour respecter les échéances,
• être diplomate, consensuel, à l’écoute,
• être organisé, rigoureux et méthodique,
• avoir le sens des responsabilités et le respect des procédures,
• respecter la confidentialité,
• s'adapter aux changements.

RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel (CIA) + prime de fin d’année.

Informations employeur

Afficher les informations

Poste à pourvoir à partir dès que possible.

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, directrice de la
Direction du Développement du Territoire et Patrimoine au 02.38.52.40.84 ou Madame
Emmanuelle LE MENEZ, Adjointe à la Directrice Ressources-RH au 02.38.52.40.66.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée
d’un curriculum vitae, avant le 18/09/21, à l’adresse suivante :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vieeconomique/
recrutement/
ou à l’adresse : [email protected]

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