Responsable du service culture pour le campus de Pessac H/F

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DATE DE PUBLICATION29/06/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURUNIVERSITE DE BORDEAUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PESSAC
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€

Employeur

Au sein du service culture, service central délocalisé sur les 3 campus principaux -Bordeaux, Talence, Pessac-  pour répondre aux besoins de proximité des différents contributeurs et bénéficiaires de l'action culturelle (enseignants-chercheurs, BIATSS et étudiants), le responsable du service culture pour le campus de Pessac est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de la Vie Universitaire, et travaille en équipe avec les responsables culture des campus de Talence et Bordeaux, et plus généralement avec toute l'équipe du service culture. 
Le campus de Pessac comprend en plus du site principal, les sites du Pôle Universitaire des Sciences de Gestion ( PUSG), du Pôle Juridique et Judiciaire ( PJJ), d'Agen et de Périgueux.
Le service culture met en œuvre le schéma directeur culture, arts et sciences de l'établissement (2017)

Le responsable du service culture pour le campus de Pessac a pour missions principales:
> Participer à la définition des orientations de la politique culturelle de l'établissement, déclinaisons du schéma directeur, et élaborer  sa mise en œuvre dans la programmation artistique, la diffusion des savoirs et de la culture scientifique ainsi que des actions de médiation scientifique : conférences, rencards du savoir,  expositions, ciné-débats, ateliers, spectacles,  festivals...

> Initier et animer des relations de partenariats avec les étudiants, associations et personnels du campus de Pessac et structures culturelles extérieures autour des projets culturels de l'établissement

> Mettre en place, coordonner et développer des actions sur l'ensemble des campus de l'Université de Bordeaux

>Participer à l'animation des campus et l'accompagnement des projets étudiants : soutien technique et méthodologique, aide à la la recherche de financements et susciter les initiatives étudiantes sur les campus, en lien avec l'ensemble des services de la vie universitaire

> Valoriser le patrimoine scientifique, technique et culturel (collections universitaires, patrimoine architectural et végétal)

>Organiser des actions lycéennes et jeune public

>Développer des partenariats avec des opérateurs culturels, métropolitains en premier lieu,  dans le but d'ouvrir de nouveaux horizons aux étudiants et personnels (Université et écoles du site, services culturels des collectivités territoriales, musées, Carré Colonnes, Artothèque, Festival du film d'histoire, CDCN La Manufacture,...)

>Enrichir  le cursus universitaire des étudiants

> Développer les publics et les actions de relations au public

> Rechercher des financements et partenariats (AAP, mécénat, sponsoring....), et participer à la gestion du budget du service.

Poste

•  Concevoir et définir une programmation artistique et culturelle en cohérence avec le schéma directeur culture à destination de la communautaire et du grand public

•  Initier une ingénierie de programmation culturelle numérique

•  Gérer l'accueil du public sur les événements culturels

•  Élaborer et suivre les budgets de la structure ou d'une programmation culturelle spécifique

•  Gérer les aspects logistiques et techniques des événements culturels

•  Rédiger des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels et en suivre l'exécution

•  Coordonner et suivre l'activité des différents intervenants artistiques et culturels, notamment des ateliers de pratique

•  Accompagner et soutenir les projets culturels des étudiants sur les plans opérationnels, juridiques, financiers

•  Communiquer l'offre culturelle du service (en interne et en externe)

•  Mettre en place des outils d'études et d'évaluation de l'impact de l'action artistique à l'université

•  Exercer une veille sur les sources de financement - monter les réponses aux éventuels appels à projets et suivre l'exécution des dossiers retenus.

•  Initier et animer des relations de partenariats avec les étudiants, associations et partenaires extérieurs autour des projets culturels de l'établissement

•  Gérer la programmation de la galerie d'exposition du site et l'organisation de sa diffusion sur les autres sites

•   Encadre un assistant culturel  à 50%

 

Conditions particulières d'exercice :

- Horaires des manifestations fluctuants: nécessité de disponibilité en soirée ou week-end pour certains évènements.

- Déplacements réguliers sur les autres campus métropolitains pour les besoins du service (réunions d'équipe notamment)

- Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites régionaux pour des montages d'évènements culturels

Profil

Diplômes et/ou niveau de qualification : Bac + 5 de préférence en ingénierie de projets culturels  

Savoirs :

•  Culture du domaine (culture, spectacle vivant, arts visuels et numérique)

• Environnement et réseaux professionnels

• Cadre légal et déontologique

• Droit de la propriété intellectuelle

•  Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image

•  Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

•  Connaissances budgétaires générales

•  Marchés publics

•  Sociologie des publics

•  Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine

•  Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire :

•  Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

•  Savoir travailler de façon transverse avec un portefeuille de projets

•  Savoir travailler en équipe, avec les membres de l'équipe basés sur les autres campus

•  Piloter un projet

•  Réaliser des évaluations et des bilans

•  Rédiger des réponses à des appels à projets

•  Élaborer un budget

•  Savoir représenter l'établissement

•  Initier et conduire des partenariats

•  Gérer les relations avec des interlocuteurs multiples et différents

•  Savoir rendre compte, et notamment dans un contexte de management à distance

• Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (étudiants, visiteurs…)

Savoir-être :

•  Sens de l'organisation, rigueur, méthode

•  Sens relationnel

•  Créativité / Sens de l'innovation

•  Force de proposition et de décision

•  Adaptabilité au changement

Le cas échéant, expérience demandée : Expérience significative exigée en ingénierie de projets culturels sur un poste équivalent  

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