Responsable du service de la Formation continue F/H

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DATE DE PUBLICATION13/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, CDD
RECRUTEURSORBONNE UNIVERSITE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

 

Présentation de la Direction :

La Direction de la Formation, de l’Insertion Professionnelle et de la Vie Etudiante (DFIPVE) associe de manière coordonnée, en appui à la politique de l’établissement, l’ensemble des fonctions de soutien mutualisées concernant le domaine de la formation au sens large : pilotage de la mission formation et insertion professionnelle, gestion commune de la carte des formations et des étudiants, accompagnement des étudiants dans leur projet personnel et professionnel puis suivi de l’insertion y compris appui particulier aux étudiants en situation de handicap, appui aux formations en matière d’innovation pédagogique et d’utilisation des TICE, vie étudiante et animation culturelle des campus…

 

Présentation du service :

L’une des missions du service de formation continue de la Faculté des Sciences et ingénierie est d’apporter une réponse adaptée et personnalisée aux besoins en formation des professionnels, des entreprises, collectivités et administrations. Ces formations se déclinent sous la forme, de remises à niveau scientifique, de stages courts de spécialisation, de formations diplômantes et qualifiantes en sciences.

Il détient la Certification de services FCU.

Ce service est rattaché à la Direction de la formation et de l’insertion professionnelle et de la vie étudiante (DFIPVE) de la faculté Sciences et Ingénierie. Il est composé de 15 personnes.

 

Localisation : Campus Pierre et Marie Curie – Paris 5ème

 

Poste

Fonctions : Responsable du service de la Formation continue de la FSI

Catégorie : A+

Corps : Ingénieur de recherche

BAP : J

Emploi-type : J1A41 - Responsable de la formation continue

 

Mission :

Placé-e sous l’autorité du Directeur de la Formation, de l’Insertion professionnelle et de la Vie Etudiante de la Faculté des Sciences et Ingénierie, le/la responsable de la formation continue aura pour missions principales de proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue de la faculté ainsi que de piloter le service, tant sur le plan financier que des ressources humaines. Il/Elle travaillera en lien étroit avec le décanat de la faculté.

Dans un contexte récent de réorganisation du service, il/elle devra conduire l’évolution de la structure.

 

Activités principales :

·         Développer et structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés au sein de l'établissement dans le cadre d’un schéma directeur pluriannuel,

·         Assurer le management de l’équipe et gérer les moyens,

·         Proposer un modèle économique et le mettre en œuvre

·         Mettre en place une démarche commerciale active afin d'assurer l'équilibre financier des activités

·         Négocier des conventions et rechercher des financements

·         Développer la prospective de formation en relation avec les actuels et futurs partenaires, notamment dans le cadre de leur plan individuel de formation

·         Évaluer la politique de formation

 

Encadrement : OUI                                        

Nb agents encadrés par catégorie : 6 A – 4 B – 5 C

Profil

Connaissances transversales requises :

-       Connaissances souhaitées de la recherche et de l’enseignement supérieur en France

-       Connaissance de l’environnement et des réseaux professionnels, ouverture au domaine de la pédagogie et de la formation,

 

Savoir-faire :

-       Forte capacité à impulser une politique et la mettre en oeuvre

-       Forte capacité d’organisation et de management,

-       Capacité à interagir avec des acteurs privés et publics

-       Capacité à entreprendre des démarches commerciales, négocier des contrats et des conventions

-       Capacité à évaluer une politique

-       Capacité à conduire une démarche d'audit et d'enquête

 

Savoir être :

-       Bon relationnel et sens du travail en équipe

-       Disponibilité et réactivité

-       Force de proposition

 

Expérience significative en encadrement et animation d’équipe

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