SYTRAL

RESPONSABLE DU SERVICE DES SYSTEMES D’INFORMATION H/F

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DATE DE PUBLICATION09/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSYTRAL CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Rhone
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
09/11/2021

Employeur

Le SYTRAL est l’autorité organisatrice en matière de transport en commun dans l’agglomération lyonnaise et le département du Rhône. Sa mission est d’étudier, de décider et de financer les options stratégiques de transports urbains et interurbains à travers les réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône ainsi que les services Optibus et Rhônexpress.

Poste

RECRUTE

Poste à pourvoir dans le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
(Catégorie A)


UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE DES SYSTEMES D’INFORMATION
DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 09-10-2021


AU SEIN DE LA DIRECTION  RESSOURCES
PLACE(E) SOUS L’AUTORITE HIERARCHIQUE DE LA DIRECTRICE RESSOURCES


MISSIONS
- Gérer et développer le SI de la collectivité (en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité),
- Animer, piloter et manager le service; participer à la veille technologique, proposer les investissements et assurer
  leurs mises en œuvre en adéquation avec les besoins de la collectivité,
- Superviser et orchestrer le bon déroulement de la mise en œuvre des matériels et applicatifs métier.


ACTIVITES PRINCIPALES

1- Participer à la définition de la stratégie informatique du SYTRAL,
- Elaborer un schéma directeur du système d’information,
- Gérer le système d’information de la collectivité (en assurer la cohérence, la qualité, la sécurité et la maintenance),
- Concevoir une organisation sécurisée de l’architecture du système d’information de la collectivité,
 - Assurer la veille technologique, préconiser des évolutions le cas échéant,

2- Participer à la mise en œuvre des projets informatiques des services (accompagner à la définition du besoin, assurer la cohérence entre les briques du SI…),

3- Assister les utilisateurs et les accompagner dans le cadre des changements techniques,

4- Gérer les incidents d’exploitation,
- Effectuer le diagnostic (dysfonctionnements et pannes),
- Réaliser les interventions de 1er niveau,
- Missionner et superviser le travail des prestataires, le cas échéant,

5- Anticiper l’obsolescence du parc informatique, les évolutions technologiques des systèmes et mettre en place une planification pluriannuelle,
6- Gérer et diriger le service SI,
- Animer, piloter et encadrer une équipe de deux agents,
- Définir les objectifs du service et mise en œuvre,
- Répartir, planifier et superviser les activités des agents.

 

ACTIVITES SECONDAIRES

1- Installer et gérer le parc micro-informatique (matériel), en cas d’absence de l’adjoint,

2- Assurer l’installation et le dépannage du parc de téléphonie mobile, en cas d’absence de l’adjoint,

3- Superviser les relations avec les sous-traitants informatiques, les fournisseurs…,

4- Gérer le budget informatique du SYTRAL.

 

Profil

Environnement du poste :

  • Encadrement de deux agents, c’est-à-dire l’Adjoint au responsable (Catégorie B) et l’Assistante administrative

(Catégorie C).

Spécificités du poste et contraintes particulières :

- Disponibilité en cas d’incident technique,

- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des mises à jour systèmes.

PROFIL / COMPETENCES REQUISES

• Avoir des connaissances pointues en informatique, en gestion de bases de données et en programmation,

• Connaître les normes et procédures de sécurité informatique et réseaux,

• Ingénierie des systèmes d’exploitation,

• Connaissance des logiciels et applicatifs métiers,

• Connaissance du système des messageries,

• Connaissance approfondie des environnements bureautiques,

• Connaissance technique pointue des environnements antivirus et sécurité,

• Connaître la réglementation des systèmes d’information (droits d’auteurs, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion…),

• Connaissances de base en matière de marchés publics (informatiques, notamment),

• Connaître le fonctionnement d’une collectivité,

• Comprendre, lire et parler l’anglais technique,

• Disponibilité,

• Méthode,

• Organisation,

• Rigueur,

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Qualités relationnelles,

• Adaptabilité (évolution des nouvelles technologies),

• Capacité d’initiative,

• Etre force de proposition.

Informations employeur

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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par mail avant le 09-10-2021 sous la référence SGA/FAN/EP/LVO

[email protected]

A l’attention de Monsieur le Président du Sytral

21 boulevard Vivier Merle

CS 63815 69487 LYON CEDEX 03

Contact : Françoise ANGLEVIEL - Chargée de recrutement – TEL : 04 72 84 58 47

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