RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT CULTUREL H/F

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DATE DE PUBLICATION	15/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	ANNECY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	14/11/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le/la chef de service développement culturel est en charge de décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations.

- Assurer la mise en oeuvre des actions retenues par les organes délibérants et les orientations définies en matière de développement culturel ; - Être amené(e) à représenter le Directeur dans différentes instances (associations ou EPCC) ou dans différentes manifestations culturelles ; - Assurer la gestion administrative et financière de l'ODAC ; - Assurer la veille juridique et technique des actions engagées ; - Impulser l'activité du service, veiller à l'application des procédures ; - Assurer l'encadrement de l'équipe, coordonner l'activité, en particulier le travail des chargés de missions ; - Elaborer le budget et gérer les ressources humaines vacataires et occasionnels nécessaires à la conduite des actions ; - Apporter les arguments stratégiques d'aide à la décision et accompagner le changement ; - Assurer l'interface avec le directeur et le service administratif et financier.

Profil

- Maitrise du cadre législatif et réglementaire - Connaissance du secteur culturel et ses réseaux - Connaissance des règles comptables et financières - Maitrise des techniques d'encadrement

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

74 le Département : une collectivité de proximité

1,3 Md € Budget annuel

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