SIAAP

Responsable du service développement des compétences H/F

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DATE DE PUBLICATION21/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURSIAAP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Entreprise publique unique en Europe, le SIAAP (Syndicat Interdépartemental pour l'Assainissement de l’Agglomération Parisienne) transporte et dépollue chaque jour dans son réseau souterrain l'eau utilisée par les   9 millions de Franciliens pour leurs usages domestiques et industriels, afin de rendre à la Seine et à la Marne une eau propice au développement du milieu naturel.

 

Cette mission d’intérêt général mobilise l’expertise de plus de 1770 agents engagés professionnellement au quotidien pour concilier la préservation des écosystèmes, la recherche et développement, l’innovation, avec le transport des eaux usées, la dépollution de l'eau, et la valorisation des eaux usées.

 

Poste


Le SIAAP  recrute (par mutation, détachement ou liste d’aptitude) pour la Direction des Ressources Humaines              

Un(e) responsable du service développement des compétences
      
Cadre d’emploi : Attaché/Attaché principal  
Poste SIAAP basé à Paris 12ème

Missions du poste:

Le responsable du service, placé sous la responsabilité directe du DRH et travaillant en lien étroit avec les services RH placés auprès des sites, encadre une équipe de 6 personnes et a la charge au niveau central :
-    De la fonction recrutement et de la mobilité interne
-    De la fonction formation
-    De la politique de recrutement des apprentis et de l’accueil des stagiaires
-    De la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Le responsable aura naturellement en charge l’animation quotidienne du service et le suivi de son fonctionnement régulier en s’appuyant sur la démarche qualité (certification iso 9001)
En outre, dans un contexte où la maitrise des compétences constitue un axe de notre projet d’entreprise, les enjeux du poste sont notamment :
-    L’amélioration de la fonction recrutement partagée par de nombreux acteurs notamment par la révision de nos pratiques en matière de recherche et de sélection des candidats, par une politique d’anticipation d’acquisition de compétences par l’apprentissage,
-    Le renforcement de l’articulation entre la démarche GPEEC mise en œuvre et sa traduction opérationnelle dans son nouveau plan triennal de formation,
-    La proposition et l’intégration de méthodes et outils nouveaux propres à contribuer aux objectifs stratégiques

 

Profil

Profil du candidat

Manager expérimenté (f/h) et ayant le sens du service public, soucieux (se) de la dépense publique, vous bénéficiez d'une réelle capacité de conseil doublée d'une dimension opérationnelle ; vous êtes en capacité de mobiliser les ressources internes et d'animer le travail en transversalité.

Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous êtes en capacité de mobiliser et d'animer un travail partenarial solide dans vos domaines de compétences avec les directions opérationnelles et vous savez prendre en compte les problématiques d’exploitation industrielle.

Votre expérience sur les thématiques liées développement des compétences et votre capacité avérée à la conduite de projet, vous permettent un management participatif en vous appuyant sur les compétences de votre équipe. Vous pouvez ainsi justifier de réussites de projets dans le domaine de la GPEC.

Vous avez nécessairement des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale, le recrutement et la formation dans ce contexte ainsi que des grandes problématiques RH en collectivité pour mener à bien une démarche GPEC.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations employeur

Afficher les informations

Lettre de motivation et CV sont à adresser :

Soit par courrier : S.I.A.A.P. Direction des Ressources Humaines 2 rue Jules César – 75589 PARIS Cedex 12

Soit par courriel à l’adresse suivante :  [email protected]

(Consulter les activités du S.I.A.A.P. et nos offres d’emplois sur notre site internet  www.siaap.fr)

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Responsable du service développement des compétences H/F

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