CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Responsable du service emploi - compétences à la DRH (H/F)

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DATE DE PUBLICATION12/02/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aube
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                          

Poste

Le Conseil Départemental de l’Aube

recrute

Un Responsable du service emploi - compétences à la DRH  (H/F)

 

Grades : attaché, attaché principal

 

Vous contribuez, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines,  à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de formation de la collectivité.

Vous proposez et animez les modalités de gestion de l’emploi, de valorisation de l’attractivité des emplois, la gestion de l’effectif et la dynamique de formation dans la collectivité.

Vous êtes garant du développement d’une approche pour faire face aux enjeux opérationnels de l’Administration (prévisionnel des métiers et des compétences).

 

Vos activités :

- Piloter la politique de l’emploi

- Suivi des opérations de recrutement des services de la collectivité et gestion de l’effectif départemental

- Développer des critères et des supports d’attractivité à l’emploi de notre collectivité

- Veiller à la prise en compte en recrutement des publics à particularité (travailleurs handicapés, obligation de reclassement…)

- Faciliter l’accompagnement à la (ré)orientation professionnelle, ainsi que les dispositifs de mobilité interne

- Poursuivre et développer la démarche GPEEC avec les outils déjà existants (répertoire des métiers, fiches de postes, objectifs formation, tableau de bords RH…) 

- Etre référent du dispositif de l’entretien professionnel sur l’application « XSEP » en lien avec le service administratif et financier.

- Mettre en œuvre la politique de formation dans le cadre de l’élaboration, de la négociation et du suivi du plan pluriannuel de formation. Favoriser la dynamique de réalisation en INTRA, et suit les habilitations spéciales et de sécurité. Etre force de proposition sur la stratégie et les modalités formatives de la collectivité, notamment sur des enjeux prioritaires (management, numérique, développement social…)

- Manager et animer le service emploi formation en accompagnant les cellules emploi et formation, chacune pour leur spécificité, et dans une logique transversale.

- Etre garant de la continuité et du développement d’outils de pilotage d’activité et de qualité mis en place sur le service (tableau de bord recrutement/politique de dialogue de gestion des effectifs)

Profil

Votre profil :

 

- De niveau Bac +3 minimum

- Formation supérieure avec spécialisation en développement et gestion des ressources humaines, expérience appréciée

- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT), des techniques de recrutement et/ou des mécanismes d’un dispositif GPEEC souhaitée

- Connaissance  du dispositif de la formation professionnelle en FPT, de l’évolution des métiers territoriaux

- Autonomie dans l'organisation du travail, aptitude au management d’équipe et à la communication

- Capacité relationnelle, négociation et rigueur de gestion

 

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

Si le candidat retenu n’est pas fonctionnaire, un CDD de 3 ans sera proposé.

 

Avantages :

Régime indemnitaire + prime annuelle

Compte Epargne Temps

Titres restaurants

Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)

Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Informations employeur

Afficher les informations

Lettre de candidature et CV détaillé à adresser avant le 10/03/20 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de l’AUBE

Direction des Ressources Humaines

Hôtel du Département

2, rue Pierre Labonde

BP 394

10026 TROYES CEDEX

[email protected]www.aube.fr  

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