GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI FORMATION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 18/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23 communes sur 2 départements (91 et 77), 351 608 habitants, recherche au sein de la Direction du Développement
Économique, de l'Emploi et de la Formation :
UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI FORMATION (H/F)

Poste

Poste basé sur Lieusaint
Le rapprochement de l’offre et la demande d’emploi local constitue un enjeu majeur pour le territoire. Il nécessite l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie partagée et d’une
coordination des différentes structures de l’emploi au service des demandeurs d’emploi, des salariés et des entreprises.


MISSIONS :
Au sein de la Direction du Développement Économique, de l'Emploi, de la Formation, et sous l'autorité directe du Directeur, le(la) Responsable du service emploi formation sera principalement
chargé(e) de (d’) :
· Gérer les équipes du service dont celles des antennes Emploi de Grigny (18 agents en tout)
· Mettre en oeuvre la stratégie communautaire visant à rapprocher l’offre et la demande d’emploi local et renforcer l’offre de formation (développer à ce titre les outils
d’accompagnement les plus pertinents)
· Veiller à la complémentarité des missions des structures satellites avec celles de l’agglomération, et veiller à l’harmonisation et la lisibilité de l’offre territoriale de l’emploi,
· Assurer le suivi des structures satellites de la formation et de l’insertion (suivi des conventions d’objectifs, participation aux différentes instances, Cotec, Copil, conseils
d’administration, délibération afférentes, etc …)
· Veiller à l'adéquation entre l'offre de formation et les besoins des entreprises
· Définir et mettre en oeuvre des actions portées directement par l’Agglomération (Forum Emploi, outils numériques…) et en assurer l’évaluation,
· Assurer une veille juridique et réglementaire sur les dispositifs emploi, formation, insertion,
· Assurer l’interface entre les acteurs de l’emploi et le service relations entreprises dans le cadre de projets de recrutement
· Veiller au déploiement des clauses sociales dans les marchés de l’agglomération (ANRU et hors ANRU) et d’assurer la coordination et l’animation d’un réseau d’acteurs des clauses
· Etre force de proposition sur l’organisation du secteur placé sous votre responsabilité
· Diagnostiquer, évaluer les dispositifs mis en oeuvre sur le territoire et leur pertinence au regard des priorités définies par les élus communautaires,
· Apporter son appui au Directeur sur le suivi des dossiers stratégiques de la Direction,
· Élaborer des propositions budgétaires et le suivi du budget

Profil

PROFIL :
Filière administrative - Catégorie A.
Expérience confirmée sur un poste d’encadrement.
Formation : Bac + 4-5 liée à l'expérience professionnelle attendue.
· Connaissances : du fonctionnement des collectivités locales, bonne compréhension des enjeux de l'écosystème : développement économique, emploi, formation, connaissance de la
gestion financière associative
Savoir-faire : capacité à élaborer une vision stratégique et à la mettre en oeuvre, capacité à fédérer des partenaires, à impulser des projets nouveaux, à mettre en place des outils, expertise en animation de réseaux et en conduite de projet, qualités rédactionnelles et méthodologiques, autonomie dans l’organisation du travail, capacité à prioriser, maîtrise de l’évaluation des politiques publiques et de la conduite de changement, bonne vision
financière.
Savoir-être : qualités relationnelles et diplomatiques requises, rigueur, capacité d'adaptation et proactivité, disponibilité, sens du dialogue et de l’écoute pour être en capacité de
dynamiser et d’accompagner les équipes dans l’exercice de leurs missions en développant
une culture commune.
Poste à pourvoir immédiatement.
Retour des candidatures avant le 30 août 2019.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cedex
ou par email : [email protected]
Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au
01.74.57.53.51.

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