RESPONSABLE DU SERVICE EMPLOI – FORMATION (H/F)

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DATE DE PUBLICATION02/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE FOS SUR MER CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

          

Poste

La Ville de Fos-sur-Mer recrute par voie statutaire (mutation ou détachement) ou contractuelle

RESPONSABLE DU SERVICE

 EMPLOI – FORMATION (H/F)

Agent de la catégorie B de la filière administrative

Au sein de la D.R.H, sous l’autorité de la DRH, vous contribuez à la politique d’optimisation des ressources humaines de la Collectivité et assurez la veille juridique. Encadrant une équipe de 6 personnes, vous organisez et traitez l’ensemble processus de formation, de recrutement en interne comme en externe, processus d’entretien professionnel, l’organisation du temps de travail et le comité technique. 

 

A ce titre, vous avez pour missions :

  • Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement
  • Mise en œuvre des opérations réglementaires nécessaires au recrutement
  • Elaboration des outils de recrutement
  • Analyse des demandes de recrutement et participation à la rédaction des profils de poste
  • Analyse des candidatures et des profils des candidats
  • Organisation de la communication des offres d’emploi
  • Superviser le suivi administratif des demandes de stages et des candidatures spontanées
  • Mettre à jour l’organigramme
  • Recueillir et analyser les besoins collectifs de formation et ceux exprimés par les agents en élaborant des parcours individuels de formation
  • Concevoir et piloter le plan de formation
  • Assurer la mise en œuvre et la réalisation des actions de formation
  • Piloter le tableau des emplois de la collectivité
  • Garantir l’instruction, la gestion des emplois non permanents du recrutement à l’indemnisation des chômeurs.
  • Mettre en œuvre la campagne annuelle des entretiens professionnels
  • Organiser les Comités techniques 
  • Veiller à la gestion des titres restaurants
  • Participer à la mise en œuvre des décisions prises en matière de gestion du temps de travail
  • Assurer le relais entre les gestionnaires et les services concernant la mise en application et le respect des règles du temps de travail
  • Assurer les marchés publics du service
  • Participer à la préparation du budget
  • Piloter l'élaboration du bilan social.

 

Profil

De formation niveau 2 équivalent à un niveau égal ou supérieur à BAC + 3, vous justifiez d’une expérience similaire et maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, l’environnement économique et social de la Collectivité, les procédures administratives et les techniques de communication et de négociation, des concepts fondamentaux de la GRH (emplois, métiers et compétences). Disponible, diplomate, rigoureux et dynamique, vous alliez qualités rédactionnelles et sens du service public. Organisé, vous montrez un vif intérêt pour le travail d’équipe et les rapports humains et faites preuve du sens du relationnel, de l’écoute, de l’humain et du dialogue.

Poste à temps complet, 35 heures

Rythme de travail nécessitant de la disponibilité en fonction de l’activité du service voire de la direction.

Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Période de congés à prendre en concertation avec l’équipe de direction.

 

REMUNERATION

Poste à temps complet, 35 heures

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes hiver+ été (950 euros).

 

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation et Cv, avant le  1er septembre 2020, à :

M. le Maire – DRH Hôtel de ville – 13771 FOS SUR MER cedex

Ou par mail à [email protected]-sur-mer.fr

Renseignements complémentaires :

Madame Marie Christine ARAUJO – Directrice des Ressources Humaines -04.42.47.70.08

 

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