VILLE DE NEUILLY PLAISANCE

RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE H/F

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DATE DE PUBLICATION22/11/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE NEUILLY PLAISANCE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
NEUILLY PLAISANCE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
93360
 VALABLE JUSQU'AU
22/01/2023

Poste

 

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS DU POSTE

  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’Enfance et de Jeunesse et notamment de tous les temps périscolaires et extrascolaires,
  • Organiser et coordonner l’ensemble des activités du service Enfance – Jeunesse (9 ALSH, 1 accueil Ado/pré-ado, PAJ, temps périscolaires des écoles)
  • Assurer la direction du service et gérer les ressources humaines, en partenariat avec la Direction des ressources humaines,
  • Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets
  • Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques dans une logique de transversalité
  • Développer et coordonner des projets inter et intraservices (équipements, gestion, etc.)
  • Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
  • Gérer les déclarations et formalités obligatoires de déclaration auprès de la DDCS
  • Etablir et suivre l’exécution du budget du Service Enfance-Jeunesse
  • Superviser les dossiers de subvention du service et la réalisation des bilans CAF
  • Organiser la gestion des équipements
  • Concevoir, proposer des actions d’animations sociales, de citoyenneté et culturelles adaptés à l’âge des enfants fréquentant les accueils de loisirs et activités périscolaires
  • Vérifier la cohérence des projets pédagogiques de chaque centre et des accueils périscolaires et ajuster les propositions d’animations
  • Superviser les inscriptions et la facturation des prestations du Service Enfance-Jeunesse
  • Assurer un lien avec les familles des enfants et des jeunes fréquentant les structures, les rencontrer si nécessaire
  • Etre garant de l’application des normes en matière d’accueil de l’enfance et de la jeunesse, d’hygiène et de sécurité et ERP
  • Réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur Enfance et Jeunesse
  • S’assurer du bon entretien technique et de la maintenance des locaux et équipements placés sous son autorité

Profil

 

COMPETENCES REQUISES :

Savoir-faire :

  • Expérience similaire d’au moins deux ans
  • Connaissance de l’environnement territorial et de son fonctionnement
  • Diplôme professionnel de l’enfance et/ou de la Jeunesse et des sports
  • Maîtriser la réglementation relative à l’accueil des mineurs
  • Connaissance des techniques d’animation (activités récréatives, d’éveil, sportives et culturelle
  • Connaissances dans le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant

Savoir être :

  • Capacité avérée d’organisation d’un service composé de plusieurs équipes
  • Savoir manager et coordonner des équipes
  • Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse avérées
  • Être force de proposition et savoir faire du reporting
  • Savoir prioriser et déléguer
  • Savoir travailler en transversalité avec les services communaux
  • Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité à gérer les conflits, sens de la médiation
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques et métiers
  • Permis B obligatoire

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION :

Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Travail de bureau avec déplacements très fréquents sur les sites d’accueil de la Ville

Téléphone et ordinateur portable professionnel mis à disposition

Rémunération selon profil et expérience

 

Temps de travail : 37 heures hebdomadaires

Ouvert aux titulaires (grades d’attachés territorial, de conseiller territorial socio-éducatif, ou de conseiller territorial des activités physiques et sportives) et contractuels (CDD d’un an)

 

Avantages collectifs au travail :

  • Prime annuelle
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • ARTT (12)
  • Suivi des agents recrutés (mentorat, rendez-vous bienvenue à 1 jour, 1 semaine, 1 mois et 6 mois)
  • Activités gratuites pendant la pause méridienne (sport, ateliers chant, yoga, etc)
  • Rencontres avec le Maire sur demande
  • Plages horaires variables pour les services administratifs
  • Télétravail à raison d’un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté

 

Employeur

 

Neuilly-Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER A, et desservie par l’A86, Neuilly-Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages d’une vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l’art de vivre ne sauraient se concevoir sans des services publics de qualité conjugués à un riche tissu sportif et culturel.

Une politique enfance jeunesse de qualité pédagogique avec une ambition forte,
des projets à foison et des équipes mobilisées !

La ville recrute :

UN RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE H/F

Sous la responsabilité de la Directrice des services Petite Enfance, Enfance-Jeunesse et Education auprès de la Direction Générale des Services et en collaboration avec le chef de projet éducatif et pédagogique et le coordinateur du service enfance jeunesse, le titulaire du poste décline la politique municipale et participe à la définition du projet éducatif global de la ville en veillant à sa mise en œuvre auprès de ses équipes. Il pilote les projets Enfance et Jeunesse. Il assure la bonne gestion de son service et encadre et organise les structures et les équipements rattachés à sa direction et effectue un reporting auprès de la Direction Générale.

                         

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