Responsable du Service Gestion du Personnel (F/H)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 18/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CA DE SAINT QUENTIN EN YVELINES   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
TRAPPES
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.

Poste

Responsable du Service Gestion du Personnel (F/H)

Direction des Ressources Humaines

Poste ouvert aux attachés et attachés principaux territoriaux

Missions

Au sein de la Direction des ressources humaines structurée en 3 services – Gestion du personnel, Emploi-formation-GPEC, Relations au travail, Santé et prévention -   et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, 
Vous assurez la direction du service Gestion du personnel : 
o    Pilotage et organisation du service de la gestion du personnel ; comprenant une chargée d’études et des instances (CAP/CCP), 5 gestionnaires et une assistante
o    Animation de l’équipe avec un objectif d’amélioration continue 
Vous participez à la définition et assurez la mise en œuvre opérationnelle des politiques de gestion statutaire et de rémunération, dans le respect du cadre réglementaire : 
o    Pilotage des dossiers relatifs aux domaines du service : évaluation du personnel, mise en œuvre du RIFSEEP, intégration des évolutions statutaires
o    Coordination et contrôle de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel 
o    Supervision de l’organisation des CAP et CCP et de la préparation des dossiers 
o    Elaboration et contrôle des projets de délibérations et des actes administratifs
o    Supervision et suivi des procédures disciplinaires et contentieuses 
o    Accueil et conseil statutaire auprès des agents et des managers.
Vous assurez la prévision et la gestion de la masse salariale et du budget (37 M€).
o    Projection de la masse salariale du personnel et des élus et mise à jour mensuelle, 
o    Préparation du budget (chapitres 12 et 65) et suivi de la réalisation avec le logiciel Adelyce
Vous assurez la gestion opérationnelle des transferts de personnel, en lien avec les communes
Vous venez en soutien des services de la DRH et en accompagnement des services de la collectivité, dans vos domaines de compétences.
Vous contribuez aux réflexions et intégrez les projets transversaux de la DRH dans l’activité du service : partage de la fonction RH avec les directions opérationnelles, développement du SIRH et de la dématérialisation, qualité de vie au travail,
 

Profil

De formation supérieure en ressources humaines, vous possédez de solides connaissances en matière de statut et gestion du personnel dans la fonction publique territoriale et justifiez d’une expérience confirmée en management de service.

Vous maitrisez la prévision budgétaire et la masse salariale et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Word, logiciel d’extraction de données, SIRH Astre et Adelyce). Expérimenté(e) en conduite de projet, vous saurez être force de proposition pour accompagner l’évolution des pratiques RH et leur partage au sein de la collectivité.