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Responsable du service Mobilités ( F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 27/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | EPT PLAINE COMMUNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Saint-Denis | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93000 | VALABLE JUSQU'AU |
27/04/2026 |
Poste
Responsable du service Mobilités ( F/H) Ingénieurs territoriaux / Référence: P 2025 12 1058 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)
La direction de la stratégie opérationnelle vise à mettre en œuvre la stratégie territoriale de développement urbain durable à travers trois entités : le service mobilités, le service Écologie urbaine et la mission stratégie foncières
Elle élabore et coordonne les stratégies territoriales sur les thèmes de l’écologie, la mobilité et le foncier, et accompagne leur mise en œuvre par les directions opérationnelles.
Rattaché·e à la Direction de la Stratégie Opérationnelle le· responsable du service Mobilités pilote la définition et la mise en œuvre de la politique de mobilités de Plaine Commune. Il/elle contribue aux stratégies territoriales liées à la transition écologique, aux transports collectifs, aux mobilités actives, à la logistique urbaine et à l’aménagement des pôles gares.
Missions principales
Définition stratégique et représentation du territoire
- Superviser le Plan Local de Mobilités.
- Piloter les stratégies mobilités actives (Plan Vélo, Plan Marche).
- Contribuer aux positions du territoire sur les projets majeurs de transports (TC lourds et légers, réseau routier).
- Représenter Plaine Commune auprès des partenaires institutionnels (IDFM, Région, CD93, MGP, RATP, SNCF, État…)
- Mener une veille sur les évolutions des pratiques de mobilité.
Pilotage opérationnel des projets
- Coordonner l’implantation des projets de transport : GPE, métros, RER, T1, T8, T11…
- Encadrer et orienter l’équipe de 5 chef·fe·s de projet (mobilités actives, stationnement, logistique, infrastructures, mobilités partagées…).
- Organiser la transversalité avec les directions internes et les villes du territoire.
- Développer la concertation avec les habitants et usagers.
- Suivre les études et projets portés par les partenaires.
Contribution au fonctionnement du service et de la direction
- Mettre en place le suivi opérationnel des actions mobilités.
- Développer les expertises des agents du service.
- Participer au bilan d’activité et aux réflexions stratégiques du pôle.
Management et gestion
- Piloter et évaluer l’activité du service (reporting, priorisation des dossiers).
- Assurer la gestion administrative et financière du service.
- Porter le projet managérial de Plaine Commune et contribuer aux démarches internes.
Activités occasionnelles
- Assurer la continuité du service en cas d’absence.
- Participer à des réunions publiques ou instances en soirée.
Nombre d’agents encadrés : 5
catégorie A
Profil
Savoirs :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques et des enjeux de mobilité.
- Connaissances techniques des différents modes de déplacement (mobilités actives, véhicules motorisés, logistique, transports collectifs).
Savoir-faire :
- Management d’équipe et pilotage de projets.
- Travail transversal et animation de collectifs.
- Capacité à créer un cadre de travail respectueux et responsabilisant.
- Suivi, évaluation, reporting et veille professionnelle.
Savoir-être :
- Capacités d’écoute, de dialogue et de synthèse.
- Leadership bienveillant et collaboratif.
- Rigueur, autonomie et adaptabilité.
Savoir-être
- Qualités relationnelles : écoute, argumentation, clarté, empathie.
- Sens de l’analyse, de la synthèse, rigueur et adaptabilité.
- Aisance orale et rédactionnelle.
Niveau d’étude : BAC+5
Spécialité : Mobilité, Transports et/ou Maîtrise d’ouvrage
Expérience professionnelle souhaitée :
- Au moins 5 années d’expérience en matière de conduite de projets transversaux, impliquant des acteurs et métiers multiples.
- dans les domaines des transports/mobilités/déplacements
- Expériences managériales valorisées.
Vie au travail Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :
- Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
- Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
- Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
- S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
- Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune
Employeur
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
Chiffres-clés
9 Villes
151 Km de piste cyclables sur le territoire
210 000 Travailleurs sur le territoire de Plaine Commune
+ de 11 000 Créations d’entreprises chaque année
2 200 Agents
Informations employeur
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Transmettez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre : P 2025 12 1058)
Rencontrons-nous pour échanger ! Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22. Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler. Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.
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