RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :

 Le suivi de l’organisation et du fonctionnement des services périscolaires 

• Définir le cadre général d’organisation des différents temps périscolaires et de loisirs
• Contrôler le respect des règles de sécurité et d’encadrement, et diffuser les protocoles de sécurité
• Mettre en place un livret d’accueil des directeurs, adjoints et animateurs des accueils de loisirs
• Evaluer et adapter la qualité pédagogique des actions et valoriser les projets des accueils de loisirs
• Organiser les séjours enfance, les mini-camps et la journée à la mer
• Assurer le suivi des congés, du temps de travail des agents et des effectifs prévisionnels/réel

 La gestion administrative et financière

• Elaborer et assurer le suivi du budget
• S’occuper du dépôt et du suivi des dossiers d’appels à projets
• Gérer les habilitations, inscriptions, courriers, décisions et délibérations
• Elaborer les cahiers des charges et le suivi des marchés publics
• Suivre les états CAF en s’appuyant sur le logiciel Concerto
• Favoriser l’utilisation du logiciel Concerto au sein des équipes périscolaires

 Le management du service  

• Manager les directeurs et adjoints des accueils de loisirs en lien avec les coordinateurs des accueils : accompagnement dans la montée en compétences, les entretiens professionnels, etc.
• Appuyer et former les coordinateurs, et manager le secrétariat du service
• Organiser les réunions d’équipe, les journées pédagogiques, etc.

Les relations avec les autres services et les partenaires de la Ville 

• Lien avec le service vie des écoles dans le cadre de l’accueil des enfants, les repas, etc.
• Lien avec le service scolaire, jeunesse ou le CME pour les manifestations : Festi’Color, Urban Color, la semaine des droits de l’enfant, etc.
• Relations suivies avec la CAF, la SDJES, DDCS et les directeurs d’établissement scolaire

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Télétravail avec indemnités forfaitaires
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables