RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION19/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ATHIS MONS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/12/2021

Poste

UN RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
Agent titulaire ou contractuel - Catégorie A 

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des services à la Population, vos missions comportent plusieurs volets :

1/Gestion des équipements (8 structures) :
•    Gérer les affectations de places en crèche 
•    Veiller au respect du règlement intérieur et à l’élaboration du projet de fonctionnement 
•    Accompagner les directrices des structures en cas de difficultés avec les familles dans la mise en application des règlements
•    Participer à la programmation des travaux à réaliser chaque année 
•    S’assurer de la sécurité et du bon entretien des locaux au regard des obligations imparties à la Ville en matière d’accueil de la Petite Enfance

2/Management (Coordination 4 agents, secteur environ 150 agents)
•    Encadrer les équipes des crèches familiales, multi-accueils, du Relais d’Assistantes Maternelles et du personnel administratif du service
•    Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, recrutements, organisation générale des activités, détermination des objectifs de travail, définition des échéanciers, évaluation individuelle des agents…
•    Gérer les conflits et difficultés rencontrées dans les équipes, suivre et accompagner le personnel en difficultés dans l’exercice de leur mission

3/Gestion budgétaire
•    Elaborer et exécuter le budget alloué au service Petite Enfance
•    Veiller au strict respect des procédures mises en œuvre par la Direction Financière et de la réglementation en matière d’achats publics par les responsables des différentes structures encadrées
•    Impulser et contrôler la recherche permanente d’économies de gestion dans les différentes structures encadrées
•    Gérer le recouvrement des participations familiales avec le service Régie Unique

4/Recherche de financements
•    Rédiger et transmettre tous les documents utiles au versement de la Prestation de Service Unique et de la prestation de service « Contrat Enfance » allouées par la CAF
•    Rédiger les états de présence et bilans utiles au versement de la participation trimestrielle du Conseil Général, et des accueils en prévention précoce
•    Remplir les dossiers de demandes de subventions susceptibles d’aider au financement des actions conduites tant en termes de fonctionnement qu’en termes d’investissement

5/Représentation de la Ville et relation au public en l’absence de l’élu en charge du secteur et par délégation de la Direction Générale des services 
•    Dans la relation avec les partenaires concernés par la conduite du projet de la structure
•    Dans les différentes instances de concertation ou de pilotage dans lequel le service Petite Enfance devra être representé 
•    Accueil du public dans les situations particulières et réponses aux courriers et demandes spécifiques

6/Conduite de projet
•    Etablir et/ou actualiser un diagnostic permettant d’identifier les besoins du public cible du service 
•    Elaborer et/ ou actualiser le projet de service du secteur Petite Enfance
•    Piloter des projets transversaux contribuant à améliorer l’offre de service faite dans le secteur de la Petite Enfance et à participer à la prévention effectuée dans le domaine de la protection maternelle et infantile.
 

Profil

De niveau BAC+3/4 dans le domaine de la Petite Enfance, vous maîtrisez parfaitement ce secteur et disposez d’une expérience sur un poste similaire. Rompu au management et à la conduite de projet, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement communal, des missions des différents partenaires intervenant dans le champ de la Petite Enfance et de connaissances réglementaires (notions en matière de droit de la famille, de protection de l’enfance).
Autonomie, réactivité, tact et diplomatie, disponibilité, sens du service public sont attendus.


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire
 

Employeur

LA VILLE d’ATHIS-MONS
Essonne, 35 448 habitants, à 15 kms de Paris (RER C ou D / N7 / A86)
Recrute au sein du pôle petite enfance

Informations employeur

Afficher les informations

Retrouvez le profil de poste détaillé sur 
www.mairie-athis-mons.fr


Merci d’adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae en indiquant la réf 21SV33 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines – Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : [email protected]
 

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